Кадровый документооборот в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Документоведение
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Предмет: Документационное обеспечение управления персоналом
Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования кадрового документооборота 4
1.1 Понятие кадрового документооборота 4
1.2 Содержание кадрового документооборота 5
2. Анализ кадрового документооборота на примере Администрации МО «Город Мирный» 10
2.1 Организация делопроизводства в Администрации МО «Город Мирный» 10
2.2 Оценка кадрового документооборота 12
Заключение 16
Библиографический список 17

Дата изготовления: январь 2021 года.
Учебное заведение: неизвестно
Работа сделана на примере Администрации МО «Город Мирный».
Целью данной работы является изучение актуальных проблем кадрового документооборота в организации.
Для решения поставленной цели необходимо рассмотреть ряд сопутствующих задач:
- описать теоретические аспекты исследования кадрового документооборота;
- провести анализ кадрового документооборота на примере Администрации МО «Город Мирный».
Объектом исследования является документооборот. Предмет исследования – проблемы организации кадрового документооборота.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: теоретический анализ научной литературы по документообороту, социологии, управлению персоналом; системный анализ, наблюдение.
Структурно работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения и библиографического списка.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru