Организация труда и заработной платы

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Экономика трудовых ресурсов
ВУЗ:
Город, год:	2017
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие и сущность организации труда, ее основные задачи 5
1.2 Методы оценки эффективности организации труда 9
1.3 Основные направления совершенствования организации труда на предприятии 12
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ» 18
2.1 Краткая характеристика деятельности ОАО «Молочный комбинат Благовещенский» и его положение в отрасли 18
2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «БМК» 20
2.3 Анализ организации труда на ОАО «БМК» 26
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 32
3.1 Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы организации труда в ОАО «БМК» 32
3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы организации труда в ОАО «БМК» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
Список используемой литературы 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 40

Сделана в апреле 2017 года для одного из благовещенских вузов (заказчик не сказал).
Работа была сделана на основе бухгалтерской отчетности ОАО «Молочный комбинат Благовещенский» ( в приложениях документы бухгалтерской отчетности и результаты анализа).
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ организации труда и заработной платы на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в данной курсовой работе выделены следующие основные задачи:
- проанализирована сущность организации труда, ее основные задачи и принципы;
- рассмотреть основные методы оценки эффективности организации труда;
- проанализировать основные факторы, влияющие на эффективность труда и дать их характеристику;
- проанализировать основные направления деятельности ОАО «БМК»;
- выявить особенности управления и организации труда на анализируемом предприятии;
- разработать основные направления совершенствования организации труда на предприятии и провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования в данной курсовой работе является система организации труда на предприятии, а предметом – функции организации труда.
При написании работы было проанализирована литература отечественных и зарубежных авторов по выбранной тематики, таких как: Герчиков В.И., который определяет сотрудников, как главный ресурс современной компании любой формы собственности; Каштанова Е.В., исследования которой посвящены разделу управления деловой карьерой и служебному продвижению персонала, как одному из существенных факторов мотивации персонала; Кибанов Е.В., изыскания которого лежат в области найма, адаптации и аттестации персонала; Кошелева Ю., работа которой посвящена основным методам мотивации сотрудников с целью повышения эффективности деятельности компании и др.
Для достижения поставленной цели в работе использовались следующие методы: сравнительный анализ, метод системного подхода, метод экспертных оценок и др.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, в которых рассмотрены и проанализированы основные вопросы, связанные с темой работы, заключения, а также списка использованной литературы.
Оригинальность работы по на 06.10.2021 г. составила 62%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	350 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru