Признаки конфликтной ситуации в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Конфликтология
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1. Понятие конфликта в организации и их причины 4
2. Структура и функции конфликтов 7
3. Классификация конфликтов в организации 10
4. Сущность возникновения конфликтных ситуаций в организации 14
Заключение 19
Список использованных источников 21

Период изготовления: июнь 2021 год.
ВУЗ: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики.
Цель исследования: анализ конфликтных ситуаций в деятельности организации.
Объект исследования: конфликтная ситуация в организации.
Предмет исследования: признаки конфликтной ситуация в организации.
В соответствии с объектом, предметом и поставленной целью были определены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие, причины конфликтов в научной литературе.
2. Проанализировать структуру, функции, классификацию конфликтов.
3. Выявить сущность возникновения конфликтных ситуаций в организации.
В работе использовались теоретические методы исследования: анализ, синтез и обобщение научной литературы.
Структура исследования: работа состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	300 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru