Кофликты в коллективе (на примере «Комплексный центр социального обслуживания населения»)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
36 % по системе eTXT
|
1.2 Предмет и объект конфликта и функции социального конфликта 9
1.3 Характеристика методов и форм управления конфликтами 13
Глава 2. Особенности протекания конфликтов в организации на примере учреждения «комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа 19
2.1 Деятельность муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа 19
2.2 Методы и процедура исследования (проведение опросника К. Томаса) 21
2.3 Анализ полученных результатов 1 этапа тестирования 24
2.4 Программа тренингов «Конструктивное решение конфликтных ситуаций» и памятка общения сотрудников 27
2.5 Анализ полученных результатов 2 этапа тестирования 28
Заключение 31
Список литературы 32
Приложения 35
Предмет исследования – управления конфликтами в социальной работе.
В соответствии с объектом, предметом, целью нами выделены задачи, которые определили содержание и структуру нашей работы в теоретической и практической частях:
1. Выявить понятия конфликта и конфликтной ситуации;
2. Рассмотреть методы и формы урегулирования конфликтами
3. Разработать и проверить программу тренингов «Конструктивного разрешения конфликтных ситуаций» в Муниципальном бюджетном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района;
4. Разработать памятку общения социального работника с клиентами.
Исходя из выше сказанного, можно сказать, что тема выпускной квалификационной работы «Конфликты в социальной работе» актуальна.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
2000 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка по Конфликтологии [25-05-2014 16:36]
Объективные и субъективные причины кон-та. Типы конфликтных ситуаций. Динамика конфликта. Формулы конфликта. Зависимость конфликта от конфликтогенов. Понятие трансакции и её типы. Конфликты и
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по конфликтологии [11-07-2015 14:52]
1. Возможности практической работы с конфликтом. 2. Возникновение конфликта. 3. Детерминация конфликта. Классификация причин конфликта. 4. Динамика социальных конфликтов. 5. Классификация
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [29-12-2015 08:27]
1. Возможности практической работы с конфликтом. 2. Возникновение конфликта. 3. Детерминация конфликта. Классификация причин конфликта. 4. Динамика социальных конфликтов. 5. Классификация
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [21-01-2015 02:41]
1. Основные подходы к пониманию предмета конфликтологии. 2. Объект и задачи конфликтологии. 3. Становление конфликтологии как науки. 4. Основные принципы исследования конфликтологии. 5. Применение
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [18-03-2016 14:09]
1. Конфликтология и ее задачи 2. Методы исследования конфликтов. 3. Понятие конфликта 4. Типология конфликтов 5. Функции конфликтов 6. Процессы развития конфликта 7. Структура конфликта 8.
Предмет: Конфликтология
Структура и стадии протекания конфликтов. Виды конфликтов [11-03-2017 20:41]
Введение 3 1. Структура и стадии протекания конфликта 4 2. Виды конфликтов 8 Заключение 13 Список использованной литературы 14 Объект данной работы - деловое общение. Предмет данной темы - конфликты
Предмет: Конфликтология