Кофликты в коллективе (на примере «Комплексный центр социального обслуживания населения»)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2020
Город не был указан
|
1.2 Предмет и объект конфликта и функции социального конфликта 9
1.3 Характеристика методов и форм управления конфликтами 13
Глава 2. Особенности протекания конфликтов в организации на примере учреждения «комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа 19
2.1 Деятельность муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального округа 19
2.2 Методы и процедура исследования (проведение опросника К. Томаса) 21
2.3 Анализ полученных результатов 1 этапа тестирования 24
2.4 Программа тренингов «Конструктивное решение конфликтных ситуаций» и памятка общения сотрудников 27
2.5 Анализ полученных результатов 2 этапа тестирования 28
Заключение 31
Список литературы 32
Приложения 35
Предмет исследования – управления конфликтами в социальной работе.
В соответствии с объектом, предметом, целью нами выделены задачи, которые определили содержание и структуру нашей работы в теоретической и практической частях:
1. Выявить понятия конфликта и конфликтной ситуации;
2. Рассмотреть методы и формы урегулирования конфликтами
3. Разработать и проверить программу тренингов «Конструктивного разрешения конфликтных ситуаций» в Муниципальном бюджетном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» Крапивинского муниципального района;
4. Разработать памятку общения социального работника с клиентами.
Исходя из выше сказанного, можно сказать, что тема выпускной квалификационной работы «Конфликты в социальной работе» актуальна.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 2000 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка по Конфликтологии [25-05-2014 16:36]
Объективные и субъективные причины кон-та. Типы конфликтных ситуаций. Динамика конфликта. Формулы конфликта. Зависимость конфликта от конфликтогенов. Понятие трансакции и её типы. Конфликты и
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по конфликтологии [11-07-2015 14:52]
1. Возможности практической работы с конфликтом. 2. Возникновение конфликта. 3. Детерминация конфликта. Классификация причин конфликта. 4. Динамика социальных конфликтов. 5. Классификация
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [29-12-2015 08:27]
1. Возможности практической работы с конфликтом. 2. Возникновение конфликта. 3. Детерминация конфликта. Классификация причин конфликта. 4. Динамика социальных конфликтов. 5. Классификация
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [21-01-2015 02:41]
1. Основные подходы к пониманию предмета конфликтологии. 2. Объект и задачи конфликтологии. 3. Становление конфликтологии как науки. 4. Основные принципы исследования конфликтологии. 5. Применение
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [18-03-2016 14:09]
1. Конфликтология и ее задачи 2. Методы исследования конфликтов. 3. Понятие конфликта 4. Типология конфликтов 5. Функции конфликтов 6. Процессы развития конфликта 7. Структура конфликта 8. Основные
Предмет: Конфликтология

