Регулирование социально-трудовых отношений в регионе

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Государственное и муниципальное управление
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 8
1.1 Понятие и общая характеристика социально-трудовых отношений как предмета регулирования 8
1.2 Анализ правовых основ регулирования социально-трудовых отношений на уровне региона 16
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 20
2.1 Характеристика деятельности Министерства труда и социального развития Омской области 20
2.2 Анализ деятельности Министерства труда и социального развития Омской области в сфере регулирования социально-трудовых отношений 29
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 35
3.1 Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в Омской области 35
3.2 Мероприятия по совершенствованию управления социально-трудовыми отношениями в Омской области 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45

Выпускная квалификационная работа.
ВУЗ: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий.
Период изготовления: июнь 2020 года.
Объект - Министерство труда и социального развития Омской области .
Проведен анализ деятельности Министерства труда и социального развития Омской области в сфере регулирования социально-трудовых отношений за 2017-2019 годы.
Цель исследования – проведение анализа организации регулирования социально-трудовых отношений в Омской области и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной при написании настоящей работы цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность и дать общую характеристику социально-трудовых отношений как предмета регулирования;
- провести анализ правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в РФ на уровне региона;
- дать характеристику деятельности Министерства труда и социального развития Омской области;
- провести анализ деятельности Министерства труда и социального развития Омской области в сфере регулирования социально-трудовых отношений;
- выявить проблемы регулирования социально-трудовых отношений в Омской области и определить пути их решения.
Объектом исследования является Министерство труда и социального развития Омской области.
Предмет исследования – организация регулирования социально-трудовых отношений в Омской области.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы познания (анализ, синтез, диалектика) и частно-научные методы познания (сравнительно-правовой, формально-логический, метод контент-анализа), которые способствовали всестороннему и предметному исследованию поставленных вопросов
Настоящая работа включает в себя введение, основную часть, разделенную на три главы, заключение и список использованных источников.
Первая глава посвящена исследованию и анализу теоретических основ регулирования социально трудовых отношений в РФ. В
Во второй главе проведен анализ организации регулирования социально-трудовых отношений в Омской области.
В третьей главе на основе анализа деятельности Министерство труда и социального развития Омской области, выявлены проблемы регулирования социально-трудовых отношений в регионе и определены пути их решения.
Заключение содержит обобщающие выводы по результатам проведенного исследования.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.11.2021 г. составила 87%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru