Методы и критерии оценки государственных служащих (на примере Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Калужской области
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
Калуга 2020
Уникальность:
77 % по системе eTXT
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение 7
Глава 1 Теоретические основы оценки государственных служащих 10
1.1 Характеристика оценки государственных служащих 10
1.2 Методы и критерии оценки государственных служащих 16
1.3 Комплексная оценка деятельности государственного служащего 21
Глава 2 Анализ методов и критериев оценки государственных служащих на примере Межрайонной Инспекции налоговой службы №7 по Калужской области 25
2.1 Общая характеристика деятельности Межрайонной ИНФС №7 по Калужской области 25
2.2 Порядок оценка профессиональной подготовки кадрового состава в Межрайонной ИФНС России №7 по Калужской области 31
2.3 Анализ методов и критериев оценки государственных служащих как процедуры в организации 34
Глава 3 Совершенствование системы оценки труда государственных служащих в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Калужской области 40
3.1 Анализ методов и критериев оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в организации 40
3.2 Совершенствование критериев и методов оценки деятельности государственного служащего 43
3.3 Эффективность предложенных мероприятий по усовершенствованию системы оценки в Межрайонной ИФНС №7 по Калужской области 48
Заключение 52
Библиографический список 56
Приложение 1 Положение о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Калужской области 60
Приложение 2 Должностной регламент специалиста-эксперта отдела работы с налогоплательщиками Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Калужской области 65

Цель выпускной квалификационной работы – на основе анализа существующих методик оценки персонала в организации, выявить недостатки и предложить усовершенствование системы профессиональной оценки государственного служащего.

В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
-   исследование особенностей методов и критериев оценки персонала на государственной службе; 
-   оценка деятельности исследуемой организации;
-   анализ методов и критериев оценки персонала в межрайонной ИФНС России № 7 по Калужской области; 
-   изучение метода используемого в инспекции при оценке эффективности деятельности государственного служащего
-   разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала в организации.

Объект исследования выпускной квалификационной работы являются процесс оценки государственных служащих. 
Предметом исследования работы являются оценка государственного служащего на примере ИНФС №7 по Калужской области.
Источниками информации для написания выпускной квалификационной работы послужили: нормативные акты РФ, труды отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в периодических изданиях по теме исследования. 
Тэги: Дипломы по Государственному и муниципальному управлению


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить новый файл
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика