Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление проектами » Модели реализации организационных изменений

Модели реализации организационных изменений

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Реферат
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2022
Уникальность:
% по системе
Введение 3
1 Понятие и этапы управления организационными изменениями 4
2 Особенности реализации изменений в организации 9
Заключение 15
Список использованных источников 16

Период изготовления: май 2022 года.
Предмет: Управление изменениями.
Учебное заведение: неизвестно.
Цель исследования – изучить модели реализации организационных изменений.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и этапы управления организационных изменений;
- исследовать особенности реализации изменений в организации.
Объект исследования – система управления изменениями. Предмет – модели реализации организационных изменений.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению изменениями, таких как В. Э. Абраменко, О. В. Кожевина, Е. В. Рябова и др.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 200 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ 
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ