Ключевые этапы организационных изменений и основы анализа силового поля

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление проектами
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1. Теоретические основы организационных изменений 5
2. Основы анализа силового поля на примере ПАО «Восточный экспресс банк» 8
Заключение 11
Список использованных источников 12

Предмет: Управление изменениями, деловые коммуникации.
ВУЗ: Новосибирский государственный медицинский университет.
Сделана в январе 2019 года.
Объект исследования - ПАО «Восточный экспресс банк».
Цель работы заключается в исследовании ключевых этапов организационных изменений и основ анализа силового поля. В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи работы:
- изучить теоретические основы организационных изменений;
- рассмотреть ключевые этапы организационных изменений на примере ПАО «Восточный экспресс банк».
При написании работы использовались материалы следующих авторов: А.П. Егоршина, В.И. Стародубова, П.А. Малуева. В данной работе представлены теоретические основы организационных изменений, а также приведена характеристика ключевых этапов организационных изменений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 24.10.2021 г. составила 81%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru