Теория контрактного человека О. И. Уильямсона

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Реферат
Дисциплина:	Микроэкономика
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1. Основные положения трансактной теории фирмы О. Уильямсона 4
2. Модель контрактного (оппортунистического) человека О. Уильямсона 8
Заключение 13
Список использованных источников 15

Сделан в январе 2019 года.
ВУЗ: Алтайский Государственный Технический Университет.
Объект реферативной работы –современные теории микроэкономики.
Предмет исследования – основные положения теории О. Уильямсона и их оценка российскими учеными.
Цель работы: на основе анализа источников и научной литературы изучить концепцию О.Уильямсона о «человеке контрактном».
Задачи реферативной работы:
- рассмотреть основные положения теории О. Уильямсона и те изменения, которые она принесла в неоинституциональную школу;
- охарактеризовать особенности поведения «человека контрактного», виды контрактов и способы организации трансакций.
Теоретической основой работы являются работы О. Уильямсона, а также ряда отечественных авторов, исследовавших содержание трансактной теории О. Уильямсона.
Структура работ включает введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.11.2021 г. составила 72%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru