Корпоративное развитие экономики и стимулирование труда

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Экономика предприятия
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Теоретические подходы к изучению стимулирования труда в корпоративном управлении 5
1.1 Современные тенденции корпоративного развития экономики 5
1.2 Сущность стимулирования труда 8
1.3 Методы мотивации 12
2 Анализ стимулирования труда в АО «ПСМК» 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2 Анализ системы мотивации в организации 20
3 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в АО «ПСМК» 24
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 32
Приложение 1 34

Сделана в январе 2019 года.
ВУЗ: ВЗФЭИ.
Объект работы - АО «ПромСтройМеталлоКонструкция» (г. Барнаул)
АО «ПСМК» изготавливает металлоконструкции любой сложности (опоры ЛЭП, башни сотовой связи, порталы, траверсы, прожекторные мачты, промышленные здания, двутавровые балки, фермы и колонны, молнееотводы, нестандартные металлоконструкции).
В работе проведен анализ технико-экономических показателей АО «ПСМК» за 2015-2017 годы.
Есть приложение (Организационная структура АО «ПСМК»).
Целью данной работы выступает исследование стимулирование труда в условиях корпоративного управления.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические подходы к изучению стимулирования труда в корпоративном управлении, а именно современные тенденции корпоративного развития экономики, сущность стимулирования труда и методы мотивации;
- проанализировать стимулирование труда на примере АО «ПСМК»;
- определить мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в АО «ПСМК».
Объектом исследования данной работы выступает АО «ПСМК», предметом – система стимулирования труда в данной компании.
В процессе написания работы были использованы такие научные методы исследования, как: анализ литературных источников и периодических изданий, обобщения, описания, сравнения, системный анализ и т.д.
В качестве информационных источников для написания работы были использованы современная научная литература и периодические издания по управлению персоналом.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 06.11.2021 г. составила 65%

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	350 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru