Заработная плата: организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Организация и регулирование оплаты труда
ВУЗ:	Московская финансово-юридическая академия (МФЮА)
Город, год:	Москва 2023
Уникальность:	не определен % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение. 5
Глава 1. Заработная плата. 7
1.1 Сущность заработной платы и ее формирование. 7
1.2 Функции, элементы и принципы организации заработной платы. 9
Глава 2. Организация выплаты заработной платы. 12
2.1 Тарифная система заработной платы. 12
2.2 Формы и системы заработной платы. 16
2.3 Современные системы заработной платы. 19
Глава 3. Организация выплаты заработной платы на примере отдельного предприятия. 23
3.1 История ОАО «Тэбукнефть». 23 
3.2 Организация оплаты труда. 25
Заключение. 32
Список используемой литературы. 34

В данного работе основной целью является проведение исследования форм и методов оплаты труда, анализирование действующих системы и формы оплаты труда, выявление их недостатков.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1)_Определить сущность категории заработной платы;
2)_Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, рассмотреть действующую систему премирования;

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru