Контрольная работа Вариант 12

Системы сдельной оплаты, их характеристика, порядок расчета заработка. Применяется ли и возможно ли применения сдельной оплаты в Вашей организации? Аргументируйте свой ответ.

Контрольные тестовые задания 
/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
1. Можно с определенностью утверждать, что реальная заработная плата повышается, если:
а). Повышаются ставки и оклады;
б). Повышаются потребительские цены;
в). Повышаются ставки и оклады и потребительские цены;
г). Ставки и оклады растут быстрее, чем потребительские цены.
2. Сдельную расценку можно определить: 
а). Умножив часовую тарифную ставку на норму времени на единицу работы; 
б). Умножив часовую тарифную ставку на сменную норму выработки;
в). Разделив часовую тарифную ставку на сменную норму выработки;
г). Разделив дневную тарифную ставку на сменную норму выработки.
Задачи 
1. План по объему производства выполнен на 107%, по расходованию фонда заработной платы – на 104%. удельный вес заработной платы в себестоимости продукции 30%. Рассчитать индекс затрат заработной платы на единицу продукции и процент изменения себестоимости продукции.
2. При увеличении выпуска продукции на 10% снижение ее себестоимости составит 0,96 млн. рублей. Определить предельный размер премии за 1% увеличения выпуска продукции при расчетной эффективности премиальной системы 30% (на премирование направляется 70% получаемой экономии). Фонд прямой заработной платы премируемых – 4,5 млн. руб.