Кадры органов муниципального управления

ВВЕДЕНИЕ3

1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ5

1.1.Понятие, сущность, аспекты, подходы, принципы муниципального самоуправления5

1.2. Характеристика муниципальной службы8

2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ12

2.1. Система подготовки кадров органа муниципального управления: принципы, компетенционный подход12

2.2. Пути оптимизации системы подготовки кадров органа муниципального управления19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ24

"Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала заключается в том, что с момента принятия сотрудника (особенно педагога) на работу необходимо организовать планомерное профессиональное развитие.

На сегодняшний день управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала, по мнению ряда российских и зарубежных ученых, является наиболее эффективной кадровой технологией, способствующей стимулированию и усовершенствованию реализации социально-трудовых отношений, инноваций в экономике, социальной сфере, повышению производительного и качественного труда."

Работа состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка источников.

Оригинальность более 93 % в antiplagiat.ru

Работа оформлена по ГОСТ