Введение 3 Организационная культура 4 Типология организационной культуры и факторы, влияющие на ее формирование 7 Заключение 13 Список литературы 14

1. Теория организации, ее предмет и место в системе научных знаний. 2. Основные способы самосохранения организации. 3. Свойства организации. 4. Закон информированности - упорядоченности. Понятие информации и энтропии,

ВВЕДЕНИЕ. 3 ГЛАВА1. ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА? 5 1.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. 5 1.2. ПРОИСХОЖДЕНИЕ И ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. 9 1.3. ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ

Введение 3 1 Понятие и сущность организации 4 2 Классификация целей организации 8 3 Жизненные циклы организаций 16 4 Общие принципы организации структур и процессов 18 Заключение 22 Список использованной литературы 23

Введение 3 1. Что такое группа и почему люди объединяются в группы? 5 2. Типы групп. 7 3. Формирование группы и ее основные характеристики. 10 4. Задание прикладного характера 20 Заключение 22 Список используемой

Введение 3 Понятие и теории мотивации 4 Системно-функциональная теория мотивации 12 Заключение 15 Список использованной литературы 16

Введение 3 1. Понятие зависимости, закономерности и закона 5 2. Структура управления организацией. Типы организационных структур 9 Понятие организационной структуры 9 Принципы структуры управления 11 Типы

1. Раскройте взаимоотношения между понятиями «система» и «организация».2 2. Основные части системы управления организацией: что входит в механизм управления и в управленческую деятельность.3 3. Дайте определения

Введение 3 1. Закон самосохранения 4 2. Контроллинг организации 9 • Функции контроллинга 9 • Типы контроллинга 9 • Основные задачи 11 • Требования к информации 12 • Структура 13 • Сферы применения 13 3. Тесты 15