Введение 3 Теоретическая часть 1. Сущность принципов и их классификация 4 2. Принципы приоритета 5 2.1. Принципы динамического состояния организации 5 3. Общие принципы организации 7 4. Принципы соответствия 8 5.

Введение 3  1. Теоретическая часть: 1.1. Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований 4  1.2. Значение и задачи методов организационного проектирования 11  1.3. Методы

Глава 1. Теоретические основы формирования процессного подхода. 1.1 Определение, значение и сущность процессного подхода 2  1.2 Классификация процессов 4  1.3 Бизнес-процесс, организация его управления 8 

1. Какие ресурсы поступают на «вход» организации, что с ними происходит внутри организации и что возникает в результате на «выходе» организации? 2. Определение понятия «коммуникации». 3. Содержание должностных

1.Свойства организации 2 2. Закон самосохранения, его содержание и формы реализации 4 Тесты: 10 Литература 11

Введение 3 Классификация управленческих решений 4 Классификация решений по субъектно-объектному признаку 5 Классификация решений по степени определенности ситуации 6 Классификация решений по форме 7 Классификация

Введение 3 1. Принципыстатической организации 4 2. Организационные структуры 6 Заключение 13 Список литературы 14

Введение 3 1. Организационная культура: сущность и структура 4 2. Виды организационных культур, субкультур 7 3. Способы передачи организационной культуры 9 4. Изменение культуры организации 10 Заключение 12 Тесты 13

Введение 3 1. Классификация организаций 4 1.1 Формы организаций и их общие черты 4 1.2 Признаки для классификации. Основные определения 4 2. Хозяйственные организации 6   2.1 Определение хозяйственной организации 6