Оплата труда (ОмскГумАкад)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Задачи
Дисциплина:	Организация и нормирование труда
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение
Кейс-задание 1
Определить зарплату работникам производственной бригады за октябрь.
Часовые тарифные ставки: отработанное время (час.)
 мастер – 97,1 руб. 170 (полный месяц)
 станочник - 86,3 руб. 140
 рабочий - 72,95 руб. 170 (полный месяц)
В трудовом коллективе предусмотрена доплата за работу полный месяц в размере 30% от месячной тарифной ставки. Мастер выполняет обязанности бригадира с доплатой 2490 руб. в месяц.
Кейс-задание 2
Определить заработную плату подсобного работника.
Определить заработную плату подсобного работника, часовая тарифная ставка которого 66,88 руб. в час. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. смешанная норма выработки первого рабочего 25 шт. в смену, другого 18 шт. в смену. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 40 шт., а другого 28 шт. продолжительность смены 8 часов. В месяце 24 рабочих дня. Премия выплачивается от процента выполнения плана основными рабочими: за каждый процент перевыполнения 0,5% премии от месячного оклада.
Определите направления повышения эффективности применения сдельной оплаты труда.
Кейс-задание 3
Определить численность работников фирмы на планируемый год, сумму расходов на оплату труда. Плановый размер объема выпуска продукции на год - 54500 тыс. руб. Фонд заработной платы установлен в размере 14 % от годового объема выпуска продукции. В отчетном году среднемесячная плата одного работника составила 11895 руб. В планируемом году предполагается ее рост на 5 %. Численность работников в планируемом гуду увеличится на 3 чел.
Кейс-задание 4
Определить численность работников фирмы и расходы по оплате их труда на планируемый год по следующим данным: План продажи продукции фирмы на планируемый год - 123000 тыс. руб. Производительность труда одного торгового работника в отчетном году – 1089,4 тыс. руб. в месяц. В планируемом году предполагается ее увеличение на 12 %. Средняя заработная плата одного работника за отчетный год - 144 тыс. руб. в планируемом году предполагается ее увеличение на 7%.
Определите, как производительность труда повлияла на изменение фонда оплаты труда.
Заключение
Список использованных источников

Сделана в апреле 2019 года .
ВУЗ: Омская Гуманитарная Академия.
Всего 4 кейс-задачи.
Целью работы является изучение определения зарплаты работникам, численности работников фирмы на планируемый год, сумму расходов на оплату труда, методов определения доплат и надбавок, применяемых в соответствие с трудовым законодательством, направления повышения эффективности применения сдельной оплаты труда, мер по оптимизации расходов на оплату труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: определить зарплату работников, численность работников фирмы на планируемый год, сумму расходов на оплату труда, методы определения доплат и надбавок, применяемых в соответствие с трудовым законодательством, изучить направления повышения эффективности применения сдельной оплаты труда, мер по оптимизации расходов на оплату труда.
Предметом данной работы является выполнение задач на определение зарплаты, численности работников, изучение доплат и надбавок.
Методической основой данной работы является изучение учебной и нормативной литературы по оплате труда.
Теоретической базой исследования послужила учебная и нормативная литература, посвященная вопросам оплаты труда.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	200 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru