Шпоргалка
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Основные направления работы по организации труда на предприятии, организации и учреждении.
2. Сущность и задачи нормирования труда в современный период развития экономики.
3. Рабочее время как мера труда. Мера и норма труда.
4. Использование норм труда в экономической деятельности предприятия и организации.
5. Виды норм труда и область их применения. Обоснование норм труда.
6. Трудовая операция и ее расчленение.
7. Производственный и трудовой процессы, их классификация.
8. Разделение производственной операции в технологическом и трудовом отношении.
9. Разделение труда как элемент его организации.
10. Понятие общего, частного и единичного разделения труда.
11. Анализ и проектирование форм разделения и кооперации труда.
12. Значение разделения и кооперации труда, и их границы.
13. Бригадная организация труда как одна из форм кооперации. 14.Виды производственных бригад
15. Внутрипроизводственное разделение труда, его формы и взаимосвязь.
16. Виды производственных бригад и работа по повышению их эффективности.
17. Внутрипроизводственная кооперация труда и ее формы.
18. Рациональные приемы и методы труда, их классификация.
19. Оснащение и планировка рабочих мест с учетом антропометрических требований.
20. Основы организации рабочих мест для служащих: оснащение, планировка, обслуживание.
21. Обслуживание рабочих мест основных рабочих: функции, формы, системы и значение для высокопроизводительной, бесперебойной работы.
22. Функции, системы и формы обслуживания рабочих мест.
23. Требования к организации рабочих мест, их специализации и оснащению.
24. Основные направления работы по аттестации и рационализации рабочих мест.
25. Типовые проекты организации труда на рабочих местах, участках и в цехах.
26. Содержание основных разделов типовых проектов организации труда.
27. Основы организации рабочих мест: оснащение, планировка, обслуживание.
28. Анализ и оценка состояния дисциплины труда.
29. Понятие о дисциплине труда и ее влияние на эффективность производства.
30. Теория утомления и динамика работоспособности человека.
31. Проектирование научно обоснованных режимов труда и отдыха.
32. Основные требования к организации умственного труда.
33. Формы подготовки и повышения квалификации рабочих кадров непосредственно на предприятиях.
34. Значение подготовки и повышения квалификации работников для улучшения организации труда.
35. Методика расчета экономической эффективности мероприятий по организации труда.
36. Основные этапы работы по выявлению и реализации резервов повышения эффективности производства за счет совершенствования организации труда.
37. Классификация затрат рабочего времени и времени работы оборудования.
38. Моментные наблюдения, их назначение, особенности и порядок проведения.
39. Индивидуальная фотография рабочего дня, порядок ее проведения и обработки
40. Фотография времени использования оборудования и фотография производственного процесса.
41. Хронометраж, его назначение и порядок проведения.
42. Групповая фотография рабочего времени, методика проведения и обработки материалов.
43. Цели проведения хронометража и фотографии рабочего дня исполнителя.
44. Самофотография: цели, задачи, особенности проведения и обработки.
45. Влияние сокращения потерь рабочего времени на рост производительности труда и повышение эффективности производства.
46. Основные причины потерь рабочего времени в организациях.
47. Классификация норм труда, применяемых на предприятии.
48. Нормы времени, их структура и порядок расчета.
49. Структура нормы времени, ее связь с нормой выработки.
50. Расчёт нормы выработки для различных типов производства.
51. Типы норм, применяемых для бригад, их расчёт.
52. Нормы численности и обслуживания, порядок их расчета.
53. Нормы выработки и их определение для различных видов работ.
54. Нормы обслуживания и управляемости, методы их определения
55. Классификация нормативов, их назначение и применение на предприятии.
56. Аналитический и суммарный методы нормирования труда, их достоинства и недостатки.
57. Учет и анализ выполнения норм на участке, в цехе, на предприятии.
58. Методы учёта выполнения норм: по фактически отработанному и сменному времени.
59. Порядок расчёта процента выполнения норм различными методами.
60. Анализ состояния нормативного хозяйства на предприятии.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка [18-02-2010 20:24]
Вопросы: 1. Основныенаправления работы по организации труда на предприятии, организации иучреждении. 2. Сущность и задачи нормирования труда всовременный период развития экономики. 3. Рабочеевремя
Предмет: Организация и нормирование труда
Показать объективную необходимость общего, частного и единичного разделения труда в обществе и на предприятии Вариант 1 [12-04-2010 12:17]
1. Показать объективную необходимостьобщего, частного и единичного разделения труда в обществе и на предприятии, еговиды и формы, границы разделения труда. Внутрипроизводственнаякооперация труда и ее
Предмет: Организация и нормирование труда
Нормирование труда [19-09-2010 14:33]
Введение 3 1. Нормирование 5 1.1.Система нормирования труда 5 2.1.Нормирование труда 8 2.2.Нормирование Оборотных средств 11 2.3.Нормирование Материальных ресурсов 17 3.Нормирование труда на
Предмет: Организация и нормирование труда
Методы технического нормирования труда [16-12-2010 12:46]
1. Методы технического нормирования труда. Виды норм труда. Классификациязатрат рабочего времени 3 2. Организация технического обслуживания производства
Предмет: Организация и нормирование труда
Формы организации труда Вариант 4 [21-05-2010 14:25]
Введение 2
Показать объективные условия, вызывающие необходимость перехода от индивидуальности к коллективной форме организации труда. Назвать виды производственных бригад и основные факторы,
Показать объективные условия, вызывающие необходимость перехода от индивидуальности к коллективной форме организации труда. Назвать виды производственных бригад и основные факторы,
Предмет: Организация и нормирование труда
Коллективная форма организации труда [03-11-2009 20:22]
Введение 3 1. Показатьобъективные условия ,вызывающие необходимость перехода от индивидуальности кколлективной форме организации труда. Назвать виды производственных бригад иосновные факторы,
Предмет: Организация и нормирование труда
