Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Шпаргалка по управлению персоналом

Шпаргалка по управлению персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:
% по системе
1. Сущность испецифика управления персоналом- 
2. Методы управления персоналом -
3. Основные этапы управленияперсоналом организации
4. Стратегическое управлениеперсоналом  
5. Основные этапы стратегическогоуправления персоналом организации:
6. Закономерности и принципыуправления персоналом
7. Реализация стратегии управленияперсоналом
8. Основные принципыпостроения системы управления персоналом 
9.Цели и функции системы управления персоналом
10.Кадровое обеспечение системы управления персоналом
11.Оценка службы управления персоналом
12.Оценка службы управления персоналом
13. Методы количественной оценкитрудовых ресурсов
14.Сущность рынка труда и его виды
15.Понятие и формы безработицы.
16.Понятие и особенности регулирования внутреннего рынка труда
17. Государственное регулированиеоплаты труда
18. Понятие организационнойкультуры организации.
19. Понятие мотивации труда
20. Иерархия потребностей А. Маслоу
21. Теория потребностей Ф. Герцберга
22. Теория мотивации Д Мак-Клеланда
23. Теория ожидания В.Врума
24. Теория справедливости Дж. Эдамса
25, 26. Виды иформы мотивации труда. Мотивация и эффективность труда
27. Вознаграждение персонала
28. Маркетинг персонала
30. 31.Управление конфликтами. Основныеметоды управления конфликтами
32. Понятие и основные элементы организации
33. Сущность и типы организационных структур
34. Особенности и типы трудовых организаций.
35,36. Понятие организационной структуры управления персоналом Характеристикаосновных видов организационных структур системы управления персоналом
40. Понятие трудового потенциала работникаи его компоненты
43. Источники привлечения персонала
44.Методы определения требований к кандидату при найме.
42.45. Сущность найма персонала Основные этапы найма персонала.
46. Виды и стадии собеседований при наймеперсонала
48. Цели профессиограммы и ее составляющие.
51. Методы деловой оценки персонала
52. Сущность и формы профориентацииперсонала Профессиональная ориентация —Профессиональнаяконсультация
53,54 Управление трудовой адаптацией персонала Основные виды адаптации
56, 55. Понятие ивиды обучения персонала. Методы обучения.
57. Организация проведенияаттестации персонала
58.Основные типы аттестации персонала
59.Цели и основные этапы аттестации персонала
60.Организационное проектирование системы управления персоналом
61. Основные этапыорганизационного проектирования системы управления персоналом.
62.Технико-экономическое обоснование в организационном проектировании
63.Задание на орг.проектирование системы управления
64. Организационный общий проект системыуправления организацией
65. Организационный рабочий проект системыуправления организацией
66. Внедрение проекта совершенствованиясистемы управления
67. Обеспечение безопасности организации
68.Характеристика и оценка условий труда
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам