Тесты по Управлению персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Тесты
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Москва 2008
|
Уникальность:
|
% по системе
|
ПРОГРАММНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ по дисциплине: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Тема 1 Персонал предприятия как объект управления
Тест. 1. (С) Что является предметом исследований науки управления персоналом? Выберите верный ответ.
1.Трудовая деятельность и трудовые взаимоотношения людей
2.Действующий персонал предприятия
3.Деятельность субъектов кадровых отношений
Правильный ответ: (2)
Тест 2. Стратегическое направление управления персоналом – это:
1.Обеспечение условий конкурентоспособности и долгосрочного развития организации;
2.Обеспечение организации необходимым трудовым потенциалом;
3.Развитие внутриорганизационной культуры
Выберите верный ответ
Правильный ответ: (1)
Тест 3. (П) Какая концепция управления персоналом целесообразна для предприятий с массовым (серийным) характером производства?
1.Экономическая
2.Административная
3.Организационная социальная
4.Нормативная
Выберите верный ответ
Правильный ответ: (1)
Тест 4. (П) Главная цель управления персоналом —
Выберите верный ответ
1.Максимально эффективно использовать потенциал работников для обеспечения роста эффективности работы организации.
2.Минимизировать потери рабочего времени организации
3.Обеспечить удовлетворенность трудом, хороший социально-психологический климат в коллективе
4.Обеспечить рост производительности труда
Правильный ответ: (1)
Тест 5. (П) Какая концепция управления персоналом целесообразна для государственных учреждений? Выберите верный ответ
1. Экономическая
2. Административная
3. Организационная социальная
Правильный ответ: (2)
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Сущность управления персоналом предприятия Вариант 5 [07-10-2010 17:08]
Введение 2
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом совеременного государства [20-04-2010 16:30]
Глава 1. Основы управления персоналом в организации 4 1.1 Необходимость смены приоритетов в управлении персоналом организации 4
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
Предмет: Управление персоналом
Лекции по Управлению персоналом [22-05-2010 12:32]
Тема I. Персонал предприятия как объект управления Тема 2.Принципы и методы управления персоналом Тема 3. Кадроваяполитика и ее планирование на предприятии Тема 4. Набор, прием и отбор персонала.
Предмет: Управление персоналом
Понятие «Управление человеческими ресурсами» Вариант 1 [07-09-2012 16:22]
1. Сущность управления человеческими ресурсами 3 2. Современные тенденции управления человеческими ресурсами 7 3. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе 9 4. Тесты 14 5. Задача 16
Предмет: Управление персоналом
Принципы, цели и задачи управления персоналом [26-09-2009 15:59]
1.Принципы, цели и задачи управления персоналом 2.Объект и субъект управление персоналом 3.Методы управления персоналом в организации 4.Развитие корпоративной культуры как
Предмет: Управление персоналом
Персонал предприятия как объект управления [14-09-2010 14:59]
Введение 3 1. Человеческие ресурсы как ключ эффективностифункционирования фирмы на современном этапе 5 2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмыв условиях становления рыночных
Предмет: Управление персоналом