Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Организационная культура: способы измерения и диагностики

Организационная культура: способы измерения и диагностики

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2020
Уникальность:
88 % по системе eTXT
Курсовая работа на тему "Организационная культура: способы измерения и диагностики". В работе описаны теоретические основы диагностики организационной культуры, а также проведена практическая работа с помощью опросника OCAI К. Камерона и Р. Куинна в компании "Активные технологии". Количество страниц = 37. Процент заимствований на момент защиты: 8 %. Оценка: Отлично.

Введение 1
Глава 1. Организационная культура: определение и проблематика 4
1.1    Введение в проблему изучения организационной культуры.  4
1.2 Определение и структура организационной культуры 6
1.3 Классификация корпоративных культур 9
Глава 2. Инструмент измерения и диагностики организационной культуры OCAI К. Камерона и Р. Куинна
2.1 Опросник и интерпретация 17
2.2 Составление плана изменений культуры в организации 25
Глава 3. Диагностика организационной культуры по методу К. Камерона и Р. Куинна. на примере компании ООО «Активные Технологии». 30
Заключение 37
КУПИТЬ РАБОТУ
Стоимость данной работы 250 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.
ПОДДЕРЖКА: Studgold@mail.ru

Внимание! Если вы не укажите в поле "АДРЕС" ссылку на страницу с работой, то она не придет вам на почту! См. пример заполнения полей ниже!

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ
ВАЖНО: На сайте проходит модерация старых работ, поэтому, если цена нужной вам работы не указана или она ниже 100 рублей, уточните в комментарии к работе цену. После этого она будет скорректирована для оплаты.
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ