Кадровая политика организации
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Владимир 2016
|
Уникальность:
|
не определен % по системе Антиплагиат
|
1.Теоретические основы кадровой политики организации 5
1.1.Необходимость создания службы управления персоналом на предприятии 5
1.2.Процесс формирования кадровой политики и ее виды 7
2.Структура службы управления персоналом 15
Заключение 21
Список использованных источников 23
Цель кадровой политики - создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного, ответственного коллектива, способного быть основой конкурентоспособности и экономической стабильности.
Максимальному достижению этой цели способствует создание службы управления персоналом (СУПР). Цели управления персоналом являются частью общих целей фирмы и подчинены им. В условиях стремительного технологического прогресса и усиления конкуренции формируется новый подход к управлению персоналом. Человеческие ресурсы фирмы рассматриваются как наиболее ценный ресурс, а развитие их потенциала - как важная стратегическая задача для достижения успеха в бизнесе.
Объектом исследования в данной работе является система управления персоналом организации.
Предмет - кадровая политика организации и процессы ее функционирования.
Цель данной работы - обоснование необходимости кадровой политики в организации и разработка ее основных направлений деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Обоснование значения кадровой политики на предприятии.
2. Описание процесса формирования и видов кадровой политики организации.
3. Исследование состава и структуры субъекта управления персонала
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
100 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур