Анализ трудового потенциала организации: динамика, тенденции развития
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Брянск 2016
|
|
Уникальность:
|
не определен % по системе Антиплагиат
|
Введение 3
Задание №1 4
Задание №28
Заключение 11
Список литературы12
Задание № 1
Таблица 1 - Основные показатели, характеризующие трудовой потенциал предприятия по структуре и динамике
Задание № 2
Стиль управления – это система сложившихся и постоянно применяемых принципов, манер поведения, правил, процедур, реакций на возникающие ситуации, методов, свойственных для определенного государства, организации и личности...
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
200 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 48 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление трудовой адаптацией в организации [27-10-2011 11:19]
Введение 3 1. Сущностьтрудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации 1.1 Сущность и структура (элементы)трудовой адаптации 6 1.2
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [11-03-2010 07:08]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 5 2. Планирование численности и состава работников фирмы 9 3. Определение дополнительной
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ персоналом [17-03-2010 18:00]
Задание №1 3 1.Трудовой потенциал: понятие, структура 3 2.Планирование численности и состава работников фирмы 11 3.Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов
Предмет: Управление персоналом
Выбор стиля руководства организации Вариант 8 [12-05-2015 12:20]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы формирования стиля руководства в организации 4 1.1 Понятие стиль руководства и факторы формирования 4 1.2 Классификация
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ потенциала [20-05-2009 07:13]
Введение 3 1. Трудовой потенциал организации:понятие и структура 4 2. Планирование численности и составаработников фирмы 9 3. Определение
Предмет: Управление персоналом
