Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 8
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Омск 2014
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
II. Группы: понятие, характеристики, функции. Классификация групп. 11
III. Практическая часть. 16
Приведите пример конфликта в организации. Опишите причины конфликта, его участников, наступившие и потенциальные последствия (негативные и позитивные), возможные способы управления конфликтом.
Список литературы. 23
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 6 [11-09-2010 04:11]
1. Основные источникивлияния руководителя на своих подчиненных: традиции, рационализм, харизма 3 2. Стресс: понятие,причины, последствия. Управление стрессом 8 3. Приведите примерконфликта в
Предмет: Управление персоналом
Управление конфликтами в организации (конкретные практические примеры) [15-01-2010 12:36]
Введение. Глава 1: Природа возникновения конфликта. 1. Сущность конфликта, его понятие. 2. Типы конфликтов 3. Причины конфликтов 4. Модель процесса конфликта. Глава 2: Управление конфликтом. 1.
Предмет: Управление персоналом
Содержательные и процессуальные теории мотивации [27-11-2014 11:52]
Введение. 3 Понятие мотивов. 4 Задачи мотивации. 5 Содержательные теории мотивации. 5 Процессуальные теории мотивации. 6 Заключение 12 Источники. 13
Предмет: Управление персоналом
Роль и место организационного конфликта в управлении предприятием [16-05-2010 16:20]
Введение 3 1. Понятие организационного конфликта его место и роль впроцессе управления 5 2. Виды и типы организационных конфликтов 13 3. Причины и функции конфликтов 17 Заключение 20 Списоклитературы
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка к зачету по Организационному поведению [06-05-2010 14:50]
Вопросы к экзамену по Организационному поведению 1.Предмет и задачи организационного поведения. 2.Коммуникация как система информационных потоков в организации. 3.Каковы особенности организационного
Предмет: Управление персоналом
Содержательные теории мотивации [26-09-2011 11:11]
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКА ЧАСТЬ 5 1.1 Теория мотивации А. Маслоу 5 1.2 Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга 8 1.3 Теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда 9 1.4 Теория
Предмет: Управление персоналом
