Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 24

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	Тула 2012
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Система мероприятий по высвобождению персонала 3
Контрольные тестовые задания 10
Задачи 12
Список литературы 13

Контрольные тестовые задания
1. Источниками конфликта выступают:
а). Сотрудничество;
б). Конкуренция;
в). Социальная однородность;
г). Противоречивые намерения и установки.

2. Расставьте в необходимой последовательности основные работы по формированию кадрового резерва:
а). Оценка деловых и личностных качеств кандидатов;
б). Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров;
в). Составление и утверждение списка кандидатов, включенных в резерв;
г). Определение кандидатов, включаемых в резерв.

Задачи
1. Определите списочную численность персонала, если явочная численность составляет 23 человека, номинальный фонд рабочего времени – 251 день, реальный – 230 дней.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru