Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 24

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Тула 2012

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Система мероприятий по высвобождению персонала 3
Контрольные тестовые задания 10
Задачи 12
Список литературы 13

Контрольные тестовые задания
1. Источниками конфликта выступают:
а). Сотрудничество;
б). Конкуренция;
в). Социальная однородность;
г). Противоречивые намерения и установки.

2. Расставьте в необходимой последовательности основные работы по формированию кадрового резерва:
а). Оценка деловых и личностных качеств кандидатов;
б). Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров;
в). Составление и утверждение списка кандидатов, включенных в резерв;
г). Определение кандидатов, включаемых в резерв.

Задачи
1. Определите списочную численность персонала, если явочная численность составляет 23 человека, номинальный фонд рабочего времени – 251 день, реальный – 230 дней.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.