ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМПРЕДПРИЯТИЯ» 4 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ВПЕРСОНАЛЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ЕГО ЧИСЛЕННОСТИ 11 3. НАЕМ,ОТБОР И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТВКА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ

Введение 2
Изучение потребностей и сегментация рынка 4
Задача №1 11
Задача №2 13
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Задача №1 Условие: в 2000 г. на изготовление

1. Понятие и основные признаки предприятия как самостоятельного хозяйствующего субъекта 2. Цели, задачи и функции предприятия в рыночной экономике 3. Классификация 4. Рыночная модель предприятия, ее основные черты. 5.

1. Виды и формы деятельности предприятий. 3 2. Задача №1 10
В первом квартале предприятие выпустило изделия по цене Ц=380 руб. за единицу. Общая величина постоянных расходов FC=720 тыс. руб., удельные переменные

Содержание 2
1. Формирование конечных результатов деятельности предприятия 3
2. По списку на начало года на предприятии работало 3000 человек. В течение года было принято 130 человек, уволено – 100 человек,

1. Введение 3
2. Формы объединений предприятий и их цели 4
3. Заключение 21
4. Практическая часть 22
5. Список литературы 26 Практическаячасть. Задача 1 Определить абсолютную и относительное

Введение 3
1. Сущность, состав и классификация основных фондов предприятия 5
2. Структура, динамика и темпы развития фондов предприятия 10
3 Основные направления улучшения использования

Введение 3
1. Теоретические основы бизнес-плана 4
1.1. Роль бизнес-плана в современных условиях 4
1.2. Типы бизнес-планов 6
1.3. Структура бизнес-плана 8
2. Анализ бизнес-плана ЗАО «ГК

Структура себестоимости по элементам затрат, ее назначение 3
Задача №1 13
Задача №2 14
Список использованной литературы 15
Задача № 1 Производственная мощность литейного цеха на 01 января