Внутренние и внешние факторы организации. Сущность и методы мотивации в управленческом процессе
| 
                 ИНФОРМАЦИЯ 
             | 
        |
| 
                 Вид работы: 
             | 
            
                 | 
        
| 
                 Дисциплина: 
             | 
            |
| 
                 ВУЗ: 
             | 
            |
| 
                 Город, год: 
             | 
            
                 | 
        
| 
                 Уникальность: 
             | 
            
                  % по системе   
             | 
        
Глава 2. Сущность и методы мотивации в управленческом процессе 13
Ситуационное задание 18 
Список источников и литературы 19
Ситуационноезадание
Вариант 2
Вы работаете с недавнего времениначальником большого цеха. Проходя по цеху в свой кабинет вы замечаете наплощадке нескольких рабочих, оживленно беседующих между собой. Проходя через 20минут в цех вы вновь наблюдаете ту же сцену. Как вы будете действовать?
| 
                 КУПИТЬ РАБОТУ 
             | 
        
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
                 | 
            
                 | 
        
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести" 
                 | 
        |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
                 | 
        |
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 48 ЧАСОВ.
                 | 
        |
| - Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
                 | 
        |
| ПОДДЕРЖКА:  | 
            Studgold@mail.ru
                 | 
        
           
            
            
            
						
						Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
					
					
				| 
                 СМОТРИТЕ ТАКЖЕ 
             | 
        
        Эффективность управленческого труда Вариант 5 [15-04-2011 11:37]
        
Введение 3  1. Факторы, влияющие на эффективность управленческого труда 4  2. Сущность и роль мотивации в управленческом процессе. Основные мотивационные теории 6  Задача 9  Тест
        Предмет: Менеджмент
 
    
        Мотивация в системе менеджмента ООО «Сфера» [12-05-2010 07:27]
        
Введение 1 Глава I. Сущность мотивационных процессов 1.1. Сущность ипонятие мотивации как специфической функции менеджмента 3 1.2. Мотивациякак процесс 6 1.3. Основныетеории мотивации 8 Глава II.
        Предмет: Менеджмент
 
    
        Совершенствование мотивации труда как функция управления (на примере ООО “Золотой Телец”) [27-01-2012 11:58]
        
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Сущность и виды мотивации 5 1.2 Методы мотивирования персонала 7 1.3 Основные теории мотивации 10 Глава 2.
        Предмет: Менеджмент
 
    
        Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации на примере салона красоты «волшебная» [22-03-2021 09:24]
        
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы развития мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации 6 1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности организации 6 1.2.
        Предмет: Менеджмент
 
    
        Мотивация персонала как функция управления на предприятии [09-02-2011 07:49]
        
Введение 2 Глава I. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией 3 1.1 Сущность мотивации в системе управления 5 1.2 Процессуальные теории мотивации 13 Глава II. Анализ системы
        Предмет: Менеджмент
 
    
        Теории мотивации в организациях [18-01-2010 11:50]
        
Введение стр. 3 1. Сущность и методы мотивации стр. 3 1.1 Оценка проделанной работы и самооценка стр. 5 2. Теории мотивации стр. 6 2.1 Теория Мотивации по А. Маслоу стр. 6 2.2 Теория мотивации Дэвида
        Предмет: Менеджмент
 
    
