Основы менеджмента (ОмскГУ)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Практическая работа к теме 4. Принятие решений

Задание 1

По предлагаемому ниже списку решений произвести классификацию каждого (общее или частное; воздействует на внешнюю или внутреннюю среду предприятия; незапрограммированное или запрограммированное).

Список решений:

1. Наем генеральным директором специалиста в исследовательскую лабораторию компании, производящей сложную техническую продукцию.

2. Доведение мастером до рабочих дневного задания.

3. Решение начальника о допущении официального отсутствия подчиненного на рабочем месте в связи с посещением им врача.

4. Дача руководителем согласия на принятие выпускника юридического факультета университета на работу в аппарат крупной фирмы.

5. Дача начальником согласия на предоставление подчиненному возможности посетить учебный семинар в области его специализации.

6. Выбор правлением компании места для строительства ресторана «Вкусно и быстро» в небольшом, но растущем городе, находящемся между двумя очень большими городами.

Задание 2

Представить описание 3-х примеров из своего жизненного опыта, когда вы наблюдали принятие руководителем или старшими коллегами решения.

Практическая работа к теме 7. Проектирование структуры управления организацией

Задание 1

Ознакомьтесь с предложенными ниже наборами основных структурных подразделений организации, выберите вариант на Ваше усмотрение и постройте схему ОСУ.

Задание 2

Дайте письменные ответы на контрольные вопросы

Контрольные вопросы:

Сколько уровней управления имеет Ваше предприятие (использовать созданную Вами схему ОСУ)?

Сравните иерархический и органический тип организационной структуры.

Как Вы считаете, какой тип ОСУ преобладает в отечественных компаниях?

Одинаковые ли структуры будут иметь предприятие малого бизнеса и крупная транснациональная корпорация (ТНК). Обоснуйте свой ответ.

Практическая работа к теме 10. Постановка личных целей

Задание 1

Запишите 5 важных целей, которые Вы хотите достичь до конца своей жизни. Попробуйте изобразить для себя возможную картину Вашей будущей жизни, и попытайтесь установить ясные цели, которые могут быть обращены в непосредственные действия.

Задание 2

Дифференцируйте свои жизненные цели по временным критериям. Впишите в графы приготовленного формуляра все желаемые цели на ближайшее и отдалённое будущее.

Задание 3

Вам необходимо проанализировать Ваши личные сильные и слабые стороны. Сгруппируйте Ваши достоинства и недостатки. Выделите 2-3 важнейшие сильные и слабые стороны. Подобный «Срез» личных качеств является предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей.

Задание 4

Анализ «цель - средство»

В процессе анализа необходимые для достижения желаемых целей средства (личные, финансовые, временные ресурсы) сравниваются с реальной ситуацией.

Для этого обратитесь к составленной в предыдущем разделе «инвентарной описи» целей и выберите пять важнейших целей. Определите необходимые для достижения этих целей средства и проверьте, чего Вы еще должны достичь или к чему приступить, чтобы ближе подойти к соответствующей цели.

Задание 5

Последняя фаза процесса постановки целей — конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования. При этом нужно помнить, что цель имеет смысл только тогда, когда установлены сроки ее воплощения и сформулированы желаемые результаты.

Пример:

Сфера жизни № 4 Жизненная

цель Срок реализации Срок (год) исполнения Практические

цели Контроль

Имущество,

деньги Собственный дом (бунгало) в привлекательной сельской местности. Высокая 2020 2017



2018



2019 Поиск участка,



оформление кредитного договора,



накопление собственных средств,

выгодная продажа

квартиры.

Задание 6

Для планирования карьеры важно знать следующее: малый шаг, предпринимаемый сразу, дает чаще больше эффекта, чем обширные, стратегические и грандиозные замыслы, за которыми затяжные действия. Каков Ваш очередной шаг?

Контрольные вопросы

1. Охарактеризуйте зависимость между различными возрастными этапами и представлениями о роли и значении постановки жизненных целей.

2. В чем заключается главная идея определения любой цели?

3. Опишите основные этапы постановки жизненных целей.

4. Какие требования предъявляются к формулированию жизненных целей?

5. Что следует понимать под инвентаризацией целей?

6. Охарактеризуйте признаки эффективной работы.

7. Какие значимые факторы могут оказывать влияние на достижение поставленных целей и задач?

8. Какие существуют рекомендации по снижению влияния наиболее значимых факторов на достижение поставленных целей и задач?

9. Что такое жизненный план?

10. Каких потенциальных слабостей следует избегать при формулировании целей?

Список литературы

Период изготовления: июнь 2021 год.
ВУЗ: Омский Государственный Университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	400 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru