Шпаргалка
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Миссия организации (понятие, определение, примеры).
2. Формальные и неформальные структуры, их роль.
3. Проблемы совершенствования систем управления на совр. этапе.
4. Принципы построения организационныхструктур управления. Понятие нормы управляемости.
5. Понятие стратегического менеджмента,управление портфельной стратегии.
6. Цель - важнейшая характеристикаменеджмента, классификация.
7. Менеджер и предприниматель. Имиджменеджера.
8. Менеджмент - как тип рыночного управления.
9. Экономические методы управления.
10. Состав и содержание основных функцийменеджмента.
11. Понятие и значение организаций в системеменеджмента.
12. Понятие функциональной стратегии, еезначение для эффективной работы подразделений.
13. Научные подходы к исследованию организации как сложнойсистемы.
14. Организация, как сложная кибернетическаясистема, ее элементы и сущность.
15. Системный подход в менеджменте.
16. Исторический подход к изучениюменеджмента.
17. Процедура подготовки и принятияуправленческих решений, ее элементы.
18. Понятие лидерства в менеджменте.
19. Методы управления рисками.
20. Мотивация, как важнейшая функция вменеджменте. Классификация потребностей.
21. Менеджмент качества, сущность исодержание.
22. Понятие стиля руководства. Характеристикаосновных стилей руководства.
23. Основные принципиальные моделиорганизации. Ситуационная модель.
24. Руководитель в системеменеджмента(функции, имидж).
25. Школа научного управления.
26. Эволюция развития управленческогоменеджмента.
27. Основные направления интеграции в системеменеджмента.
28. Цель - важнейшая характеристикаменеджмента, классификация, «дерево целей».
29. Планирование как важнейшая функцияменеджмента.Виды планов.
30. Функции управления в системе менеджмента.Их классификация.
31. Типология процесса подготовкиуправленческого решения.
32.Человеческие ресурсы и их роль в управлении. Управление человеческими ресурсамив организации.
33. Сущность и методы мотивации.
34. Основные принципиальные моделиорганизации. Модель участия.
35. Содержание организационных полномочий.
36. Стрессы в организации, их виды, роль имеханизм управления.
37. Показатели эффективности в системеменеджмента.
38. Полномочия и ответственность в системеМенеджмента.
39. Методы управления конфликтами.
40. Понятие стратегического менеджмента.Разработка концепций и стратегий в развитии организации.
41. Классическая бюрократическая модель.
42.Сущность и виды коммуникации в системе менеджмента.
43. Понятие глобальной цели и цели управления,функц-ния.
44. Понятие деловой стратегии и ее значение вповышении конкурентоспособности организации.
45. Понятиевнешней и внутренней среды
46. Конфликт, его сущность, классификацияконфликтов.
47. Видыорганизационных структур в системе менеджмента. Методы их проектирования.
48. Понятие основных и специфических функций вменеджменте.
49. Технология подготовки и принятияуправленческих решений.
50. Стрессы и их роль в менеджменте. Классификацияи управление стрессами.
51. Типы организационных структур и иххарактеристика.
52. Принципы построения организации.
53. Процесс управления, его характеристики.
54. Роль коммуникации в системе менеджмента.
55. Понятие управленческого решения. Основныеподходы к классификации управленческих решений.
56. Системный подход в менеджменте.
57. Основные типы коммуникационных сетей и ихроль в системе менеджмента.
58. Процесс управления, его характеристики.
59.Бизнес-планир-е и его роль в рын-й эк-ке.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка [13-04-2010 08:25]
1. Проблемы совершенствования систем управления на современном этапе.
2. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы.
3. Исторический подход к изучению
2. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы.
3. Исторический подход к изучению
Предмет: Менеджмент
Шпаргалка [18-03-2010 20:11]
1. Проблемы совершенствования систем управления на современном этапе.
2. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы.
3. Исторический подход к изучению
2. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы.
3. Исторический подход к изучению
Предмет: Менеджмент
Шпаргалка для телефона [21-05-2010 06:58]
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Менеджмент».
1. Проблемы совершенствования систем управления на современном этапе.
2. исторический подход к изучению менеджмента.
3. Школа
1. Проблемы совершенствования систем управления на современном этапе.
2. исторический подход к изучению менеджмента.
3. Школа
Предмет: Менеджмент
Шпаргалка [23-05-2010 10:39]
1. Проблемы совершенствования систем уп-я на соврем этапе.
2. Технология подготовки и принятия управ решений, ее эл-ты.
3. Исторический подход к изучению менеджмента.
4. Сущность
2. Технология подготовки и принятия управ решений, ее эл-ты.
3. Исторический подход к изучению менеджмента.
4. Сущность
Предмет: Менеджмент
Шпаргалка по Основам менеджмента [11-05-2010 18:50]
1. Виды организационныхструктур в СМ и методы их проектирования. Модели организаций как предприятия: 2.Исторический подход к изучению менеджмента. 3. Конфликт,его сущность. Классификация конфликтов.
Предмет: Менеджмент
Шпаргалка [18-01-2011 16:43]
1. Исторический подход к изучению менеджмента 2. Сущность и методы мотивации 3. Управление деловой и функциональной стратегией 4. Принципы менеджмента 5. Понятие стратегического менеджмента 6. Типы
Предмет: Менеджмент
