Проблемы реализации организационных стратегий и перспективы их решения
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Теоретические аспекты реализации организационных стратегий 5
1.1 Понятие и сущность реализации стратегии организации 5
1.2 Характеристика проблем реализации различных организационных стратегий, возможные решения 9
Глава 2. Практика реализации стратегии оптово-розничной компании «Стройотдел» 17
2.1 Общее описание организации и условий ее деятельности 17
2.2 Специфика реализации выбранной стратегии, потенциальные проблемы и действия по их предотвращению 21
Заключение 34
Список литературы 36
Сделана в августе 2018 года.
ВУЗ: Тюменский Государственный Университет.
Предмет: Стратегический менеджмент.
Объект исследования - Оптово-розничная компания «Стройотдел» (г. Тюмень).
Проведен анализ деятельности ОРК «Стройотдел» за 2015-2017 годы.
Цель исследования – изучить проблемы реализации организационных стратегий и перспективы их решения.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность реализации стратегии организации;
- исследовать проблемы реализации различных организационных стратегий, возможные решения;
- дать общее описание организации и условий ее деятельности;
- исследовать специфику реализации выбранной стратегии, потенциальные проблемы и действия по их предотвращению.
Объект исследования – система стратегического менеджмента на предприятии. Предмет – проблемы реализации организационных стратегий и перспективы их решения.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по стратегическому менеджменту, таких как О.М. Алиев, А.Б. Богословская, А.П. Зайцев, В.Н. Парахина и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты реализации организационных стратегий; во второй главе проведен анализ практика реализации стратегии оптово-розничной компании «Стройотдел». В заключении приведены выводы по результатам исследования.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные мероприятия могут быть применены на исследуемом предприятии и других предприятиях с аналогичным видом деятельности.
Научная новизна заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию организационной стратегии рассматриваемого предприятия.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Лекции по Стратегическому менеджменту [15-12-2010 14:06]
ТЕМА 1. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА И ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 1. ПРЕДПОСЫЛКИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 1.1. ПОНЯТИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ОАО «Губернский банк «Тарханы») [07-01-2012 17:08]
Введение 3 Глава 1.Теоретические основы значения человеческого фактора в реализации стратегии 5 1.1. Разработка и реализация стратегии 5 1.2. Роль персонала в реализации стратегии.
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ГОУ СОШ №11) [11-05-2012 09:47]
Введение 3 Глава I. Человеческий фактор в реализации стратегии. 6 1.1. Роль персонала в современном обществе. 6 1.2. Стратегия управления персоналом. 7 1.3. Создание эффективной системы мотивации. 10
Предмет: Менеджмент
Выбор стратегии организационных изменений на предприятии торговли (на примере ООО ТД МПО) [20-08-2017 14:27]
Список основных терминов (понятий), используемых в работе.3 Введение 4 1.Теоретические основы организационных изменений.7 1.1 Сущность, цели и задачи организационных изменений7 1.2. Содержание
Предмет: Менеджмент
Подходы к реализации стратегии [02-03-2022 14:37]
Введение 3 1 Понятие стратегии 4 2 Подходы к реализации стратегии 8 Заключение 12 Список использованных источников 13 Сделана в феврале 2019 года. ВУЗ: Российский государственный гуманитарный
Предмет: Менеджмент
Типы стратегий бизнеса [01-12-2021 23:58]
Введение3 1. Типы стратегий и их характеристика4 2. Базовые конкурентные стратегии фирмы9 Заключение13 Список источников и литературы14 Сделана в январе 2019 года. ВУЗ: Российский государственный
Предмет: Менеджмент