Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ОАО «Губернский банк «Тарханы»)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы значения человеческого фактора в реализации стратегии 5
1.1. Разработка и реализация стратегии 5
1.2. Роль персонала в реализации стратегии. Мотивация персонала 8
1.3. Организационная культура и реализация стратегии 13
1.4. Проведение стратегических изменений в организации 16
Глава 2. Аналитическая основа роли персонала в стратегическом управлении банком «Тарханы» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка «Тарханы» 19
2.2. Организация управления персоналом и ее роль в реализации стратегии 24
Глава 3. Проблемы и пути их решения в повышении роли человеческого фактора в реализации стратегии в ОАО «Губернский банк «Тарханы» 29
3.1. Проблемы в управлении персоналом банка 29
3.2. Пути повышения роли человеческого фактора в реализации стратегии банка «Тарханы» 30
Заключение 37
Список используемой литературы 39
Пенза 2010
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ГОУ СОШ №11) [11-05-2012 09:47]
Введение 3 Глава I. Человеческий фактор в реализации стратегии. 6 1.1. Роль персонала в современном обществе. 6 1.2. Стратегия управления персоналом. 7 1.3. Создание эффективной системы мотивации. 10
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ОАО «Орловский хлебкомбинат») [24-01-2012 09:47]
Введение 3 ГЛАВА 1. Человеческий фактор в реализации стратегии 5 1.1. Роль персонала в современном обществе 5 1.2. Создание эффективной системы мотивации 6 1.3. Организационная культура и
Предмет: Менеджмент
Методы реализации стратегии (на примере ООО «Проспект») [11-04-2011 15:25]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы реализации стратегии 5 1.1 Понятие реализации стратегии и руководство процессом выполнения стратегии 5 1.2 Изменения в организационной
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ООО «БИСС-СТРОЙСЕРВИС») [01-09-2011 15:29]
Введение - 3 - Глава 1. Теоретические основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии - 5 - 1.1. Значение корпоративной культуры для реализации стратегии - 5 - 1.2. Значение мотивации
Предмет: Менеджмент
Основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии [25-03-2010 13:18]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии 5 1.1. Значение корпоративной культуры для реализации стратегии 5 1.2. Значение мотивации персонала для
Предмет: Менеджмент
Роль человеческого фактора в управлении организацией [05-12-2015 13:49]
Введение 3 Глава 1. Роль человеческого фактора в управлении 5 1.1. Человеческие ресурсы как ключевые ресурсы организации 9 1.2. Мотивация и
Предмет: Менеджмент
