Вид работы:	Диссертация
Дисциплина:	Менеджмент
Дата добавления:	1-07-2020, 14:17
ВУЗ:
Город, год:	2013
Уникальность:	56 % по системе eTXT
Скачать:	Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ ДОУ 10
1.1.Теоретические аспекты управления изменениями в организации 10
1.2.Теоретические основы исследования мотивации труда и мотивационной готовности персонала 16
1.3.Описание деятельности консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям 26
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА СОДЕРЖАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ В МКДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 75 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА» 37
2.1.Анализ рынка консалтинговых услуг 37
2.2.Характеристика МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида» в процессе организационных изменений 42
2.3.Анализ мотивационной готовности педагогов к организационным изменениям МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида» 46
2.4.Технология деятельности консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям в МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида» 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ 67

Задачи исследования
1)    Изучить теоретические аспекты деятельности консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям в ДОУ.
2)    Проанализировать рынок консалтинговых услуг по изучаемой проблеме.
3)    Охарактеризовать организационные изменения в МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида».
4)    Изучить мотивационную готовность персонала в условиях организационных изменений в МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида».
5)    Разработать технологию деятельности  консультанта по формированию  мотивационной готовности персонала к организационным изменениям в ДОУ и раскрыть ее содержание.

---

Тэги: Диссертации по Менеджменту