Личность и коллектив в современном менеджменте
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Томск 2014
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Основные понятия и сущность взаимодействия личности и группы 5
Глава 2. Особенности поведения человека в современной организации 7
Глава 3. Коллективное поведение в организации 12
Глава 4. Особенности взаимодействия и регулирование поведения личности и коллектива в современной системе менеджмента 16
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Приложение 21
Объект исследования – Поведение в организации в аспекте управления.
Предмет исследования - Взаимодействие личности и коллектива в современном менеджменте.
Целью курсовой работы является исследование проблемы взаимоотношений личности и коллектива в современном менеджменте.
Задачи работы определяются ее целью:
1. Рассмотреть основные понятия в сфере поведения личности и группы и проанализировать их.
2.Изучить поведение человека в современной организации.
3.Рассмотреть коллективное поведение в организации в аспекте современного менеджмента.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
не помню руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Основные тенденции развития менеджмента в России XXI веке [06-05-2015 12:33]
Введение
Предмет: Менеджмент
Формальные и неформальные структуры и их роль в системе менеджмента Вариант 8 [12-01-2011 08:08]
Введение 3 1. Понятие групп и их значимость 4 1.1. Формальные группы 5 1.2. Неформальные группы 6 1.3. Управление неформальной организацией 8 2. Синтез формального и
Предмет: Менеджмент
Управление рисками в организации Вариант 45 [25-01-2012 16:46]
Введение 3 Глава 1.Методические основы управления рисками 1.1. Сущность и значениерисков 4 1.2. Классификациярисков 6 1.3.
Предмет: Менеджмент
Роль человеческого фактора в управлении организацией [05-12-2015 13:49]
Введение 3 Глава 1. Роль человеческого фактора в управлении 5 1.1. Человеческие ресурсы как ключевые ресурсы организации 9 1.2. Мотивация и
Предмет: Менеджмент
Системный подход в менеджменте и его характеристики. Характеристика миссии организации Вариант 9 [04-11-2011 15:42]
1. Системный подход в менеджменте, характеристика организации как системы. 3 1.1. Системный подход в менеджменте. 3 1.2. Характеристика организации как системы. 5 2. Характеристика миссии
Предмет: Менеджмент
Конфликты и пути их преодоления [11-05-2012 09:40]
Введение 3 I. Глава. Теоретические основы конфликтов и пути их преодоления. 5 1.1. Что же такое конфликт 5 1.2. Типы и причины конфликтов 7 1.4. Модель процесса конфликта 12
Предмет: Менеджмент
