Роль человеческого фактора в управлении организацией
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
Глава 1. Роль человеческого фактора в управлении 5
1.1. Человеческие ресурсы как ключевые ресурсы организации 9
1.2. Мотивация и создание системы вознаграждений и поощрений 15
1.3. Значение организационной культуры для реализации поставленных целей 21
1.4. Факторы, влияющие на повышение эффективности управления человеческими ресурсами 23
Глава 2. Роль человеческого фактора в управлении организацией на основе анализа деятельности ООО «Виктория» 28
2.1. Описание организации 28
2.2. Человеческий фактор в организации ООО «Виктория» 29
2.3. SWOT-анализ 31
Глава 3. Обоснование предложений для эффективного решения обозначенных в аналитической части проблем 33
3.1. Предложение по повышению эффективности предприятия 36
Заключение 40
Список использованных источников 41
Цель курсовой работы – выявить влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации. Основные задачи этой цели:
• изучить роль человеческого фактора в управлении;
• изучить понятие стратегического менеджмента человеческих ресурсов;
• оценить профессиональное управление организацией;
• рассмотреть принципы управления человеческими ресурсами;
• предложить способы повышения эффективности деятельности предприятия ООО «Виктория».
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Основные тенденции развития менеджмента в России XXI веке [06-05-2015 12:33]
Введение
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ОАО «Губернский банк «Тарханы») [07-01-2012 17:08]
Введение 3 Глава 1.Теоретические основы значения человеческого фактора в реализации стратегии 5 1.1. Разработка и реализация стратегии 5 1.2. Роль персонала в реализации стратегии.
Предмет: Менеджмент
Менеджмент человеческих ресурсов Вариант 7 [23-09-2011 13:17]
Содержание 2 1. Менеджмент человеческих ресурсов 3 1.1. Сущность и значение менеджмента человеческих ресурсов 3 1.2. Роль человеческого фактора в управлении 6 1.3. Роль оценки
Предмет: Менеджмент
Организация как объект управления. Направления совершенствования управления организацией Вариант 1 [10-09-2011 16:03]
1. Введение 3 2. Организация как объект управления. Направлениясовершенствования управления организацией 4 3. Характеристика
Предмет: Менеджмент
Методы реализации стратегии (на примере ООО «Проспект») [11-04-2011 15:25]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы реализации стратегии 5 1.1 Понятие реализации стратегии и руководство процессом выполнения стратегии 5 1.2 Изменения в организационной
Предмет: Менеджмент
Управление рисками в организации Вариант 45 [25-01-2012 16:46]
Введение 3 Глава 1.Методические основы управления рисками 1.1. Сущность и значениерисков 4 1.2. Классификациярисков 6 1.3.
Предмет: Менеджмент
