ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ .6 1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6 1.2. Основные элементы кадровой политики 13 1.3. Формирование кадровой политики организации

Введение 3 Глава 1. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание 5 1.1. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности 5 1.2. Основания расторжения трудового договора как мера

Введение 3  1. Правила составления и оформления организационных документов 4  2. Правила составления и оформления распорядительных документов 9  Заключение 16  Список используемой литературы 18

Контрольная работа № 01 Задача 1  Задание. Изложите теоретический материал по вопросу.  2 Проведите обобщения, сделайте выводы.  2 "Системный подход – его роль в описании функционирования предприятия или

Введение 3 1. Понятие и виды полномочий местного самоуправления 4 2. Формы реализации полномочий местного самоуправления 12 Заключение 19 Список литературы 20

Теоретический вопрос 3 Понятия целерациональности, утилитарности, эмпатии, доверия и интерпретативной рациональности в институционализме. Фокальные точки и соглашения. Тест 6 2. Выберите правильный ответ. Основная

Введение 3 Глава 1. Построение организационных структур 3 1.1. Понятие организационной структуры 3 1.2. Требования к построению эффективной организационной структуры 5 1.3. Типы организационных структур 7 Глава 2.

Введение 3 1. Организационные аспекты аудиторских организаций 4 1.1. Общая характеристика аудиторских организаций 4 1.2. Виды профессиональных аудиторских организаций 8 2. Роль аудиторской организации «Профаудита» в

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РЫНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5 1.1 Виды прогнозирования, их преимущества и недостатки 5 1.2. Пути повышения эффективности и обоснованности прогнозов 16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЫТА ПРЕДПРИЯТИЯ 19

Введение 3 1. Регулирование предпринимательской деятельности в США 4 2. Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в США 11 Заключение 17 Список использованной литературы 18