|
2014
|
Организация прогностического процесса в РФ Вариант 3[Курсовая работа ]Дата: 12-02-2014
Предмет: Социология
Цена:
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования прогностического процесса в РФ 5 1.1. Роль государственного прогнозирования в управлении социально-экономическим развитием РФ 5 1.2.
|
|
2014
|
Отчет о прохождении производственной преддипломной практике (на примере ООО «Восход»)[Отчет по практике ]Дата: 11-02-2014
Предмет: Финансы организаций
Цена: 40 руб.
Введение 3 1. Технико-экономическая характеристика ООО «Восход» 4 2. Организационная структура управления ООО «Восход» 12 3. Анализ издержек обращения ООО «Восход» 15 4. Анализ финансового состояния ООО «Восход» 19 4.1
|
|
2014
|
Основные фонды и пути улучшения их использования на предприятии (на примере ООО «Общие технологии»)[Отчет по практике ]Дата: 17-01-2014
Предмет: Финансы организаций
Цена:
1. Цель практики 2. Индивидуальные задания 3. Выводы по итогам практики 3.1 Характеристика ООО "Общие Технологии" 3.2 Система структурных подразделений и организационная структура ООО "Общие Технологии" 3.3
|
|
2014
|
Опишите основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки Вариант 6[Контрольная работа ]Дата: 13-01-2014
Предмет: Менеджмент
Цена:
Введение 3 1. Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. 4 2. Понятие «дерево целей» организации и его роль в менеджменте 13 Задача 18 Заключение 19 Задача. Выберите оптимальное
|
|
2014
|
Основные фонды и пути улучшения их использования на предприятии (на примере ЗАО «Тулаэлектропривод»)[Отчет по практике ]Дата: 13-01-2014
Предмет: Финансы организаций
Цена:
1. Цель практики: Закрепление полученных теоретических знаний, приобретение навыков и их применение. Знакомства с характеристиками (положение, инструкции, нормативные документы и т.д.) реальной организации. При
|
|
2013
|
Особенности проектирования организации компьютерных рабочих мест[Курсовая работа ]Дата: 29-12-2013
Предмет: Эргономика
Цена:
Введение 3 Глава 1. Организация рабочего места за компьютером 5 1.1. Правильная осанка 7 1.2. Требования к помещениям при работе за компьютером 9 1.3. Требования к микроклимату в помещениях 9 1.4. Требования к
|
|
2013
|
Организация набора и подбора персонала Вариант 2[Контрольная работа ]Дата: 23-12-2013
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров 6 3.
|
|
2013
|
Отбор персонала как одна из составляющих процесса найма персонала[Контрольная работа ]Дата: 23-12-2013
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Отбор кандидатов 4 1.2. Подготовка к собеседованию 11 2. Практическая часть 15 Характеристика организации. Небольшая, почти семейная компания численностью 45 человек по продаже
|
|
2013
|
Организация розничной торговли[Курсовая работа ]Дата: 19-12-2013
Предмет: Коммерческая деятельность
Цена:
Введение 3 1. Специфика формы организации розничной торговли 5 2. Организационные формы управления розничной торговли 17 2.2 Показатели розничной торговли 21 Общая характеристика предприятия 21 Анализ коммерческой
|
|
2013
|
Организационные формы управления торгово-посреднической деятельностью[Курсовая работа ]Дата: 19-12-2013
Предмет: Коммерческая деятельность
Цена:
Введение 3 1. Организационные структуры управления торгово-посреднической деятельностью 5 1.1 Понятие торгово-посреднической деятельности, ее место и роль в современной системе экономическиъ отношений 5 1.2 Формы
|