Восстановление пароля

Если вы очистили поле для email'а в своем профиле, восстановить пароль самостоятельно вы не сможете. В этом случае вам необходимо отправить Email администратору сайта.

Логин: До 15 символов. Русские буквы, цифры, пробелы запрещается! *
Действующий e-mail: (необходим для подтверждения регистрации) *
Пароль: От 5 до 30 любых символов *
Подтвердить пароль: Чтобы он совпадал с предыдущим *
Капча: сколько будет
*

0
32
2 500 руб.
ВИД РАБОТЫ: Дипломная работа

Город: Красноярск

Год: 2019

ВУЗ: Красноярский институт железнодорожного транспорта

Уникальность текста (%): 100
Система-антиплагиат: eTXT (метод - Экспресс)
Гарантия

Цена:
2 500 руб.

 

Другие товары продавца

Рекомендации к улучшению работы кадрового агентства

Введение 4
1 Общая характеристика кадрового агентства 6
1.1 Краткая характеристика деятельности кадровых агентств 6
1.2 Кадровое агентство как посредник на рынке труда 8
1.3 Кадровый консалтинг 11
1.4

200 руб.

Характеристика развития и современных тенденций развития персонала

3 страницы машинописного текста
Цель, принципы, виды, факторы влияющие на развитие

Число слов - 469, интервал - множитель 1.15

100 руб.

Обоснование направлений совершенствования управления персоналом

Содержание

Введение
1 Исходные предпосылки обоснования направлений совершенствования управления персоналом организации 6
1.1 Характеристика современной методологии управления персоналом 6

1 300 руб.

Совершенствование организационного поведения персонала

Содержание
Введение 10
1 Теоретические аспекты совершенствования организационного поведения персонала 12
1.1 Сущность и содержание организационного поведения персонала организации 12
1.2

1 500 руб.

Совершенствование системы работы с молодыми специалистами

10.07.2019 09:15


Дипломная работа представлена на 81 страницах машинописного текста, содержит 29 рисунков, 29 таблиц, 39 использованных источников и 7 приложений. Результатом работы является комплексная программа рекомендаций по совершенствованию системы работы с молодыми специалистами Эксплуатационного локомотивного депо Красноярск.

Содержание диплома:
Введение 8
1 Теоретические аспекты исследования системы работы с молодыми специалистами 10
1.1 «Молодые специалисты» как ведущее понятие проблемы исследования. 10
1.2 Современные технологии работы с молодыми специалистами 14
1.3 Инструменты оценки эффективности работы с молодыми специалистами 27
2 Анализ и оценка эффективности работы с молодыми специалистами Эксплуатационного локомотивного депо Красноярск 32
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 32
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия 40
2.3 Оценка эффективности работы с молодыми специалистами 48
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию инструментов привлечения и удержания персонала Эксплуатационного локомотивного
депо Красноярск 55
3.1 Ключевые направления совершенствования системы работы с молодыми специалистами 55
3.2 Ресурсное обеспечение предложенных рекомендаций 61
3.3 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 73
Заключение 77
Список использованных источников 79
Приложение А. Анкета оценки деятельности наставника 82
Приложение Б. Приказ о проведении конкурса 83

Общее количество страниц - 91
Прилагается презентация в PowerPoint - 15 слайдов отличного качества.

Info

Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Зарегистрироваться

Похожие товары

Банк готовых дипломов, курсовых, контрольных. Более 18 000 готовых работ!

Проект StudGold.Ru ‒ это интернет-сервис для помощи и консультации по любым видам учебных работ.

Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru INTERKASSA Яндекс.Метрика Индекс цитирования.