Контрольная работа Вариант 19

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Организация и регулирование оплаты труда
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Тула 2012

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Теоретический вопрос 3
Контрольные тестовые задания 8
Задачи 9
Список литературы 11 /отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
1. Факторами дифференциации тарифных ставок первого разряда, как правило, являются:
а). Интенсивность труда, значимость различных видов работ для предприятия, условия труда; 
б). Интенсивность труда, производительность труда, продолжительности смены;
в). Сложность труда, условия труда, должность работника;
а). Возрасти;
б). Снизиться;
в). Данный фактор не должен влиять на изменение средней заработной платы.
  
Задачи
1. На поощрение за повышение качества продукции израсходовано 3500 тыс. руб. Повышение качества обеспечило снижение затрат (на изготовление и исправление брака, гарантийный ремонт, возврат продукции) в размере 4200 тыс. руб., увеличение прибыли в результате роста реализации продукции в размере 5400 тыс. руб.
Наряду с этим изготовление более качественной продукции потребовало увеличения текущих затрат (межоперационный и конечный контроль продукции, дополнительные контрольно-измерительные инструменты и приспособления и т.п.) в размере 2500 тыс. руб. Определить экономическую эффективность премиальной системы.
2. Как изменится себестоимость продукции, если фонд заработной платы возрастет на 10%, выпуск продукции – на 12%? Доля заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде – 25%.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.