|
2010
|
Применение систем вознаграждений[ Контрольная работа]Дата: 04-02-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Понятие систем вознаграждений, их функции и цели. 4 2. Требования, предъявляемые к системам вознаграждения. 6 3. Опыт применения систем вознаграждений. 8 4. Проблемы, связанные с применением систем вознаграждений. 12
|
|
Управление персоналом
|
|
2010
|
Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен[ Шпаргалка]Дата: 28-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Персонал организации как объект управления. 2. Маркетинг персонала, его роль, место в управлении персоналом 3. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. 4. Сущность и этапы набора
|
|
2010
|
Управление конфликтами в организации (конкретные практические примеры)[ Контрольная работа]Дата: 15-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение. Глава 1: Природа возникновения конфликта. 1. Сущность конфликта, его понятие. 2. Типы конфликтов 3. Причины конфликтов 4. Модель процесса конфликта. Глава 2: Управление конфликтом. 1. Структурные методы
|
|
2010
|
Найм и отбор персонала в малом и среднем бизнесе[ Курсовая работа]Дата: 14-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение. 3 Глава 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидатовпри приеме на работу 5 1.1.Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу. 5 1.2.Методы набора персонала. 13 Глава 2 . Особенности
|
|
2010
|
Формирование структуры управления персоналом[ Курсовая работа]Дата: 14-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Основные теоретические аспекты системыуправления персоналом 5 2. Анализ и оценка существующей системы управленияперсоналом на примере магазина «Технологии здоровья» 22 3. Предложения по совершенствованию системы
|
|
2010
|
Управление карьерой: опыт, проблемы перспективы[ Контрольная работа]Дата: 12-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение 3 1. Карьера: понятиеи виды 5 2.Этапы карьеры: опыт 13 3. Планирование и развитие карьеры 21 Заключение 27 Список использованнойлитературы 28
|
|
2010
|
Психологические вопросы управления[ Контрольная работа]Дата: 10-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение. 2 Глава1. Основные понятия управленческой психологии, ее общая характеристика 4 Классификацияи характеристика теорий управления 8 Методыуправления персоналом 11 Глава2. Рекомендации по использованию социально-
|
|
2010
|
Мотивация и стимулирование трудовой деятельност работника Вариант 8[ Контрольная работа]Дата: 07-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
I. Введение 3 II.Основная часть 5 1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовойдеятельности 5 2. Современные теории мотивации и возможности ихиспользования в разработке системы управления персоналом 7 3.
|
|
2010
|
Кадры фирмы - анализ потенциала[ Контрольная работа]Дата: 07-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 5 2. Планирование численности и состава работников фирмы 8 3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов производства и
|
|
2010
|
Ответы на билеты по управлению персоналом для экзамена[ Шпаргалка]Дата: 04-01-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Вопросы к экзамену по "Управлению персоналом": 1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. 2. Цели и задачи управления персоналом. 3. Опыт организации системы управления персоналом за рубежом 4.
|
Войти Регистрация