Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Право » Современные механизмы обеспечения справедливости в организации

Современные механизмы обеспечения справедливости в организации

15 сен 2017, 23:11
1 042
0
| Жалоба
ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Бакалаврская работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Волгоград 2017
Уникальность:
% по системе
Теория менеджмента: Теория организации «Современные механизмы обеспечения справедливости в организации»
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Принципы, условия и критерии обеспечения социальной справедливости в современной рыночной системе 5
1.2 Функциональная роль государственных и негосударственных институтов в обеспечении социальной справедливости в российской экономике 12
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ И МЕХАНИЗМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Понятие организационной справедливости и формирование работниками восприятий организационной справедливости 17
2.2 Психологически механизмы, объясняющие связь процедурной и дистрибутивной справедливости с организационными последствиями 25
2.3 Роль социального и экономического обмена во влиянии восприятий организационной справедливости на эффективность деятельности и трудовое поведение работников 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37


Объект исследования. Механизм обеспечения справедливости в организации.
Предмет исследования. Влияние воспринимаемой справедливости оценки результатов труда на поведение и эффективность деятельности работников.
Задачи исследования:
  • Изучить принципы, условия и критерии обеспечения социальной справедливости в современной рыночной системе
  • Рассмотреть роль государственных и негосударственных институтов в обеспечении социальной справедливости в российской экономике
  • Дать понятие организационной справедливости и формирование работниками восприятий организационной справедливости
  • Изучить психологически механизмы, объясняющие связь процедурной и дистрибутивной справедливости с организационными последствиями
  • Рассмотреть роль социального и экономического обмена во влиянии восприятий организационной справедливости на эффективность деятельности и трудовое поведение работников
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 800 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам