ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность и понятие стратегии и стратегического планирования 5 1.2 Сравнительно-сопоставительный анализ этапов стратегического управления 8 1.3

Задание . На предприятии решается вопрос о создании ремонтной бригады. Основываясь на применении критериев Вальда, Лапласа, Сэвиджа и Гурвица, определить наиболее целесообразное число членов бригады. Исходные данные

Задание № 1 Графический метод Найти максимум линейной функции при заданной системе ограничений Задание № 2 Симплексный метод Для изготовления трех видов изделий А, В и С используется токарное, фрезерное, сварочное и

Введение 3 Глава 1. Общая характеристика административно-правовых отношений 5 1.1 Подходы к определению административно-правовых отношений 5 1.2 Классификация и виды административно-правовых отношений 9 1.3 Основания

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНАЯ И ПРАВОВАЯ ПРИРОДА УКЛОНЕНИЯ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ И (ИЛИ) СБОРОВ С ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Социально-правовая обусловленность уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и (или)

Введение 3 Глава. 1 Теоретические аспекты роли трудовой мотивации в антикризисном менеджменте 5 1.1 Понятие и сущность мотивации, процесс мотивации 5 1.2 Трудовая мотивация и её роль в антикризисном менеджменте 8 1.3

Введение 3 1. Общая характеристика административного надзора за лицами, освобожденными из мест лишения свободы 5 1.1 Развитие отечественного института административного надзора в исторической ретроспективе 5 1.2

Введение 3 1. Теоретические основы изучения проблемы формирования познавательной активности младших школьников средствами компьютерных технологий 5 2. Диагностика уровня сформированности познавательной активности

Введение 3 Глава 1 Теоретические основы развития связной монологической речи у детей дошкольного возраста с общим недоразвитием речи 5 1.1 Особенности монологической речи, как формы речевого общения 5 1.2 Развитие

Введение 3 1. Анализ потребности в персонале на примере ООО «Стройлиния» 5 1.1 Краткая организационно-экономическая характеристика компании 5 1.2 Анализ эффективности планирования потребности в персонале компании 7 2.