1. Рабочая группа как особый типсоциальной группы. Социально-психологические особенности рабочей группы:морально-психологический климат, способы общения, степень групповойсплоченности. Факторы профессиональной зрелости

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Информационное обеспечение маркетинговой деятельности на предприятии 5
1.2 Разработка комплекса маркетинга 9
1.3 Планирование

Задача№1. 1000 рублей помещается в банк под 10% годовых. Определить стоимость вклада через 10 лет, если начисляются проценты по: а) сложной ставке;б) простой ставке. Задача№2. Вам должны выплатить 40 000 руб. с

Теоретическая часть 5
1. Теория оплаты труда 5
2. Принципы оплаты труда в организации 8
3. Система оплаты труда 11
4. Фонд оплаты труда. Структура фонда оплаты по категориям фонда и категориям

Задача № 1 Постройте факторную модель зависимости результативного показателя от ряда факторов на основе приведённой в таблице информации. Укажите тип модели. Расчёты влияния факторов выполните способом цепных

Введение 3 1. Категории себестоимости и затрат в рамках финансового и управленческого учета 4 2. Принципы применения АВС - метода 12 3. Сравнительная характеристика АВС - метода и традиционной системой калькуляции на

1.     Введение 3 2.     Понятие и виды акций 4 3.     Стоимостная характеристикаакций 8 4.     Рынок акций (российская и зарубежнаяпрактика) 11 Заключение 21 Список

1. Функции, полномочия и обязанности ЦБ РФ в области финансово- экономического контроля 3 2. Контрольные органы ЦБ РФ 11 3. Организация финансово- экономического контроля Центральным банком Российской Федерации 15

Введение 2 1. Привилегированные акции и некоторыеособенности их оценки 4 1.1. Особенности привилегированных акций и права ихвладельцев 4 1.2. Общий подход к оценке стоимости привилегированныхакций 10 1.3.

Введение 2
I. Теоретическая часть 5
1. Прямые инвестиции, их состав и структура 5
2. Источники финансирования прямых инвестиций 11
3. Особенности инвестиционной политики на современном этапе