Введение 3
Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4
1. 1.1 Методы привлечения кадров 4
2. 1.2 Источники найма работников 6
3. 1.3 Методы оценки претендентов 9

Введение 3
1.Сравнительный анализ католичества и протестантства 4
Список литературы 10

Введение 3 1. Сущность и целибренда 5 2. Маркетинговое ценообразование: постановка задачи 10 3. Тест 15 Заключение 16 Списокиспользованной литературы 17

1. Введение 3 2. Понятие, цели, задачи выставок 4 3. Контроль и оценка как элементы маркетинговой системыуправления 9 4. Тест 14 5. Заключение 15 6. Список литературы 16

1. Объясните значение понятий «хартленд», «внутренний полумесяц», «внешний полумесяц» 3
2. Раскройте геополитические аспекты теории культурно-исторических типов Н.Я. Данилевского 9
3. Практическое задание.

Введение 1. Понятие портфеляценных бумаг, их виды 4 2. Формирование портфеляценных бумаг 9 3. Методы управленияпортфельными рисками 13 Заключение 19 Задание 2 21 Список использованнойлитературы 22
Задание2

1. Введение 3
2. Основные виды рекламы, отличительные характеристики 4 – 10
3. Классификация оптовых посредников 11 – 17
4. Тест 18
5. Заключение 19
6. Список используемой литературы 20

1. Социально-экономическая сущностьинвестиций 2. Характе­ристикаинвестиционной среды, ее особенности в РФ 3.Инвестиционный процесс 4. Правовыеосновы инвестиционной деятельности определяются: 5. Государственныегарантии и

1. Понятие, виды и функции общения стр.3 2. Роль восприятия в процессе общения.Ошибки восприятия стр.7 3. Соотнесите предлагаемые социально -психологические понятия и ихопределения: а) стереотип; б) предубеждение; 1)

Задача 2. Предприятие «В» рассматривает инвестиционный проект по выпуску новогопродукта в течение 5 лет. Предполагается, что ежегодная выручка от егореализации составит 40 тыс. руб. При этом выручка от реализации других