1. Деньги, их сущность и функции. Система «золотого стандарта» и её замена бумажно-денежным обращением. 3 2. Особенности бумажно-денежного обращения и необходимость его государственного регулирования. 11 Задача 14

Введение 3
Связь возрастной структуры с режимом воспроизводства населения 4
Заключение 9
Задача 10
Список литературы 12

Введение 3 1. Цель и задачи местного самоуправления. 5 2. Система органов власти в субъектах Российской Федерации. 12 Заключение 23 Литература 24

1. Введение 3 2. Историястановления и развития 4 3. ЕЭС («Общий рынок») как механизмнаднационального межгосударственного регулирования социально-экономическихпроцессов 6 4. Три центра мирового капитализма (США, Япония,

Введение 3
1. Понятие программы социологического исследования и ее функции 4
2. Структура программы исследования и основные требования к ней 6
2.1. Обоснование проблемы исследования 6
2.2.

Введение 3 1. Экономические методы управления персоналом 5
1.1. Классификация методов управления персоналом 5
1.2. Сущность и виды экономических методов управления персоналом 10
1.2.1. Сущность,

Введение 3 Глава 1 Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса. 5 1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия.5 Особенности управления персоналом малого

1. Порядок формирования резерва по сомнительным долгам 3
2. Различия в бухгалтерском и налоговом учете 4
3. Бухгалтерский учет 5
4. Налоговый учет 7
5. Как отразить резерв в налоговой

Введение 3
1. Статистическое изучение взаимосвязи производственных показателей (на примере объема выпуска продукции т затрат на ее производство) 5
1.1. Понятия объема выпуска продукции и затрат на ее

Введение 3 Глава 1. Долгосрочное инвестирование на современном этапе 6
1.1. Сущность инвестиций и их классификация 6
1.2. Источники финансирования долгосрочных инвестиций 9
1.3. Лизинговый метод