Введение 3 1. Государственный бюджет 5 1.1. Социально-экономическая сущностьгосударственного бюджета 5 1.2. Понятие и источники доходовгосударственного бюджета 7 1.3. Понятие и назначение расходовгосударственного

1. Представить и охарактеризовать организационную структуру конкретного предприятия 2 2. Показать реализацию классических функции управления на конкретном предприятии 9 3. Охарактеризовать стратегию развития предприятия

Содержание 2 1. Формирование конечных результатовдеятельности предприятий 3 2. Посписку на начало года на предприятии работало 3 000 человек. В течение годабыло принято 130 человек, уволено 100 человек, в том числе по

Введение 3 1. Историческое многообразие концепций права и прав человека 6 2. Основные права личности и их классификация. Уровень реализации прав человека в современной России 13 3. Нередко можно встретить утверждение,

1. Сущность и этапы набора персонала. 3 2. Тесты. 14 3. Задача. 17 Литература 18 Задача Определить численность населения региона в трудоспособномвоз­расте к концу планируемого года, если его численность на начало

Введение 3 1. Понятие управления финансами 5 2. Правовое обеспечение системы управления финансами 16 3. Система органов управления финансами в РФ 23 Заключение 35 Список литературы 38

1.Экономико-математическая модель (ЭММ). Понятие, пример, общая классификация ЭММ. 2.Основные этапы применения математических методов в финансово-экономических расчетах 3.Принцип оптимальности в планировании и

1.Бухгалтерский учет в информационной системе управления экономикой организации. 2.Сущность, содержание, основные задачи и функции бухгалтерского учета. 3.Предмет бухгалтерского учета и его объекты 4.Методы погашения

Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 6 Задача 4 10 Задача 5 14 Задача 6 15 Задача 7 15 Задача 8 16 Список литературы 20

1. Сущность испецифика управления персоналом- 2. Методы управления персоналом - 3. Основные этапы управленияперсоналом организации 4. Стратегическое управлениеперсоналом 5. Основные этапы стратегическогоуправления