1. Основные положения Закона РФ о местном самоуправлении. 3 2. Уставы муниципальных образований. 18 Литература 23

Задача 1 Некоторая фирмавыпускает два набора удобрений для газонов: обычный и улучшенный. В обычныйнабор входят 3 кгазотных, 4 кгфосфорных и 1 кгкалийных удобрений, а в улучшенный – 2 кгазотных, 6 кг фосфорныхи 3 кг

1. Организационно – экономическая сущность задачи 3 2. Описание входной информации 6 3. Описание результатной информации 7 4. Описание условно-постоянной информации 8 5. Описание алгоритма решения задачи 9 6. Инструкция

Введение 3 1. Теоретическая часть 5 1.1. Финансовые показатели деятельности банка 5 1.2. Понятие и виды взаимосвязей 6 1.3. Этапы изучения взаимосвязей 9 1.4. Методы выявления взаимосвязей финансовых показателей

1.Понятие и принципы построения организационных структур 3 2.Формы организационных структур 5 3.Организационная структура ООО «Гратис» 10 Список используемой литературы 11

1. Привлечение к материальной ответственности работников предприятия. 3 2. Расторжение трудового контракта по инициативе администрации. Увольнение работника, появившегося на рабочем месте в нетрезвом виде. 17 Список

Введение 3 1. Возникновение маржинализма 4 2. Этапы «маржинальнойреволюции» 5 3. Основные школы маржинализма 6 3.1 Австрийская школамаржинализма 6 3.2 Американская школа маржинализма 9 3.3Кембриджинская школа

1.1. БУ и НУ. ЗАКОН «О БУ», ПОЛОЖЕНИЕ ПО БУ И ОТЧ-ТИ 1.2. БУ формирования и распределенияприбыли. 1.3. БУ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.4. БУ ДС. Инвентаризация дс. 1.5. Учёт затрат на про-во икалькулирование с/с. 1.6. ХАРАКТЕРИСТИКА

Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4 1.2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 6 1.3.

Введение 3 1. Понятие, причины и виды конфликта 4 2. Способы управления конфликтами 7 3. Обучение персонала навыкам бесконфликтного общения 10 Заключение 12 Список использованной литературы 13