Введение 3 1. Формы и системы оплаты труда 4 2. Мотивация труда в условиях рыночной экономики 7 3. Особенности применения системы оплаты труда на предприятии 9 Заключение 16 Список используемой литературы 17 Владимир

1. Теоретическая часть 1.1. Факторы производства  1.2. Структура и состав кадров 6 2. Тесты 15 3. Задача Предприятие-реципиент разработало инвестиционный проект по выпуску новой продукции. За расчётный(базисный)

Задание к контрольной работе по варианту №3 3 1. Бизнес-план предприятия, его назначение. Введение 4 Что такое бизнес-план 5 Цели составления бизнес-плана 6 Назначение бизнес-плана 7 Требования к бизнес-плану и его виды

Введение 1. Теоретическая часть 5 1.1 Понятие качества продукции 5 1.2 Показатели качества продукции и значение качества для обеспечения конкурентоспособности предприятия 8 2. Аналитическая часть 15 2.1

ВВЕДЕНИЕ 3  Ситуация для анализа 4  В конструкторском бюро в отделеинформации была группа пере­водчиц (5 человек). Она работала хорошо, перевыполняланорму. Руко­водитель определял общий объем работы, а

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 5  1.1 Социально-экономическая сущность заработной платы 5 1.2 Факторы оценки трудового вклада в развитие организации 8 1.3 Методы премирования

19 страниц доклада с картинками.

Задача Попредприятиям легкой промышленности региона получена информация, характеризующаязависимость объема выпуска продукции (У, млн.руб.) от объема капиталовложений(Х, млн.руб.). Х 33 17 23 17 36 25 39 20 13 12 У 43 27

Тесты: 1. В условиях рыночных отношений реальный процесс формирования цен осуществляется: 1) на предприятии; 2) в сфере производства продукции; 3) в сфере реализации продукции. 2. Структура цены – это: 1)перечень

1. Введение 3  2. Cистема невербальных средств общения 4 3. Функции невербальных средств общения 9 4. Стереотипы в понимании невербального поведения делового партнера по общению 13 5. Заключение 15 6. Список