Теоретическая часть 3  1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 3  2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 6  3. Прогнозирование как основа выработки

Введение 3  1. Объект и предмет науки политологии 4  2. Основные категории, методы и функции политологии 7  2.1 Категории политологии 7  2.2 Методы и функции политологии 9  Заключение 20 

Введение 3  1. Управленческое решение и полномочия руководителя 1.1. Понятие управленческого решения; руководитель, влияние его качеств на принятие управленческих решений 4  1.2. Делегирование полномочий и

Введение 3  1. Понятие аудита и аудиторской деятельности. Виды аудита, их краткая характеристика 4  2. Особенности и задачи организационного аудита 7  3. Основные принципы организационного аудита 10 

Введение 3  Глава 1.Теоретические основы значения человеческого фактора в реализации стратегии 5  1.1. Разработка и реализация стратегии 5  1.2. Роль персонала в реализации стратегии. Мотивация персонала

Введение 3  1. Понятие «социальные организации». Основные черты социальной орга-низации 4  2. Классификация и функционирование организаций. Бюрократия как тип социальной организации 8  3. Практическое

1.Задание 1…………………………………………………………………..….3 2. Задание 2……………………………………………………………………..4 3. Задание 3……………………………………………………………………..6 4. Задание 4…………………………………………………………………....11 5. Задание 5………………………………………………………………...….16 6.

ВВЕДЕНИЕ  3 ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВА И ЕЕ СТРУКТУРА В РФ 5  1.1. Бюджетная система, ее типы в различных государствах 5  1.2. Структура бюджетной системы РФ, ее

Введение 3  1. Сущность экономического роста, его типы и показатели 4  2. Государственное регулирование экономического роста 13  3. Особенности современного экономического роста в России 17 

ЗАДАЧА 1 Банк выдал ссуду размером 3000000 руб. Дата выдачи ссуды - 28.01.09,возврата- 16.03.09.День выдачи и день возврата считать за один день. Процентырассчитываются по простой процентной ставке 10,5% годовых. Найти: