Теоретический вопрос 1 Финансовые услуги коммерческих банков. 1 Тестовые задания 11 А. Тип валютной конвертируемости зависит: 1. От режима валютного курса. 2. От количества и вида валютных ограничений. Б. Инкассовое

Введение 3 1. Теоретические аспекты оборотных средств организации 5 1.1. Сущность, состав и структура оборотных средств 5 1.2. Показатели эффективности использования оборотных средств 9 2. Технико-экономическая

Введение 3 1. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия 4 2. Практическая часть 10 1. Рассчитать потребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структурных подразделений 12 человек.

Введение 3 I Теоретические вопросы 4 1) Структура бюджетной системы Российской федерации 4 2) Особенности финансов некоммерческих организаций различный организационно-правовых форм 6 3) Функции центрального банка 10 1.

Введение 3 Глава 1. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования 5 1.1? Разделение труда, его формы и критерии эффективности 5 1.2? Кооперация труда 12 1.3? Направления

Данные для контрольной работы. Имеются данные о величине национального продукта Y (у.е.) в зависимости от инвестиций X (у.е.) Вариант 21 Y X 6,6 83,6 3,0 6,5 6,5 50,4 3,3 15,4 0,1 29,6 3,6 13,3 2,4 11,2 3,0 16,4 1,8 6,5

Задача 1. Федеральной службой государственной статистики по Челябинской области зарегистрированы следующие основные показатели деятельности малых предприятий и организаций с участием иностранного капитала в 2005-2006

Задание 1 Проведите счетную проверку показателей форм бухгалтерской отчетности с целью обеспечения их достоверности и охарактеризуйте качественный уровень представленной отчетности. Проведите взаимоувязку и установите

1.Предмет, содержание, задачи курса «Рынок труда» 2.Рынок труда: понятие, структура, показатели 3.Модели рынков труда 4.Виды, типы, сегментирование рынка труда. 5.Механизм функционирования рынка труда. 6.Российская

Перепечатанная лекция по Поведению в организации Поведение в организации Трудовая организация. Основные функции трудового коллектива. Теории мотивации труда Объем лекций - 14 страниц. Уникальность текста 99% по ETXT