Управление группами работников и мотивация их трудовой деятельности

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	Московский институт предпринимательства и права
Город, год:	Ростов-на-Дону 2015
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 2
Глава 1. Организационная функция управления 4
1.1.Управленческое понимание организации как функции 4
1.2.Виды организационных структур управления .15
Глава 2.Мотивация труда персонала предприятия 22
2.1.Содержание мотивации и стимулирования труда 22
2.2.Технология стимулирования персонала к эффективному труду (на примере ОАО «Крымское АТП»….) 35
2.3. Опыт управления персоналом и мотивации труда на ОАО «Крымское АТП» 51
Заключение 60
Список использованной литературы 67
Приложения 71

   Целью выпускной работы является исследование процесса управления персоналом, отдельными группами работников, инициирующих инновационные идеи в управлении и мотивации их труда.
   Исходя из цели в работе раскрыты следующие вопросы:
Организационная функция управления.
Управленческое понимание организации как функции.
Виды организационных структур управления.
Содержание мотивации и стимулирование труда.
Технология стимулирования персонала к эффективному труду (на примере  ОАО ТЭК  «АТП»)
Прикладная часть работы выполнена по данным статистики, публикаций в журналах «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», первичных материалов предприятия.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	4000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru