Трудовое право

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Право
ВУЗ:
Город, год:	2026
Уникальность:	% по системе

НАПИСАТЬ НА ЗАКАЗ

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Вопрос 1. Рабочее время: понятие, виды, характеристика видов режимов 3
Вопрос 2. Время отдыха: понятие, виды, содержание 5
Вопрос 3. Заработная плата: понятие, содержание, сроки и порядок выплаты 7
Вопрос 4. Трудовой распорядок. Дисциплина труда 10
Вопрос 5. Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя 11
Вопрос 6. Случаи и условия наступления материальной ответственности работника 12
Вопрос 7. Охрана труда: понятие и содержание. Основные обязанности работодателя и работника в области охраны труда. Учет и расследование несчастных случаев 16
Вопрос 8. Защита трудовых прав и свобод, способы защиты трудовых прав и свобод 24
Вопрос 9. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения 25
Вопрос 10. Коллективные трудовые споры, порядок их разрешения, проведение забастовки 27
Задание 1. 29
Задача 1. Петров был принят на склад на работу сторожем со сменным режимом работы. Проработав три месяца, он обратился с жалобой в профсоюзный орган, указав, что продолжительность его ночной смены должна быть на час короче, чем дневной.
Обоснованна ли жалоба Петрова? 29
Задача 2. В юридический отдел на должность юрисконсульта был принят выпускник негосударственного института с испытательным сроком три месяца и размером должностного оклада – 11 000 руб. По окончании испытательного срока ему был установлен оклад 16 000 руб. Одновременно с этим в юридический отдел был принят другой юрисконсульт с опытом работы, окончивший пять лет назад государственный вуз; ему была установлена заработная плата 19 000 руб.
Молодой специалист обратился в суд, считая, что администрация нарушила ст. 132 ТК РФ, дискриминируя его по возрасту и полученному образованию.
Какое решение должен принять суд? 30
Задача 3. Столяров, работающий охранником, 5 мая в свою смену в нарушение должностных обязанностей не совершал обход территории, а играл в карты с Семеновым, который должен был заступить на дежурство после него. На основании рапорта начальника службы безопасности, директор издал приказ, согласно которому 5 мая считалось у Столярова днем прогула, в связи с чем он лишался премии. Столяров полагал, что изданный приказ является незаконным.
Кто прав в данной ситуации? 31
Инженер Г. в обеденный перерыв, находясь во внутреннем дворе завода «Зенит», был сильно покусан собакой. Кроме того, в результате произошедшего, Г. упал и сломал ногу. После выхода из больницы, где он находился более двух месяцев, он обратился к работодателю с требованиями о возмещении вреда в порядке, установленном законом. Однако директор заявил, что произошедшее не является несчастным случаем, так как он произошел не на рабочем месте, к тому же и не в рабочее время. Г. обратился к адвокату.
Права ли администрация завода? Относится ли произошедшее к несчастному случаю? Какие возмещения полагаются Г. и куда ему следует обратиться? 32
Задача 5. Лапшина работала бухгалтером планового отдела в ООО «Сибстройсервис» с 5 сентября 2003 г. 24 октября 2006 г. был издан приказ о перемещении Лапшиной в отдел по расчету заработной платы с сохранением прежней заработной платы, при этом ее согласие получено не было. Лапшина обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление было оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую, по мнению суда, и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Лапшина повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и имеет право сразу обратиться в суд.
Разрешите спор по существу, подготовьте решение суда. 33
Задание 2. Схема расследование несчастных случаев на производстве. 34
Список использованных источников 38

Дата изготовления: декабрь 2025 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 48 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru